Question

在面试中遇到HR歧视怎么办？

Answer 1

求职者面对这种情况，首先应该冷静沉着。求职者应该掌握自己的情绪，避免过度激动或生气，否则会导致一些不必要的麻烦。其次，求职者可以用合适的方式回答，并且谈论与职位相关的问题，以证明自己对职位的理解和能力。在处理这种情况时，求职者需要坚持自己的权益，但同时也要以礼相待，不做过度还击的事情。

对于HR自身而言，他们需要意识到，在面试过程中不得对来应聘者进行歧视和侮辱。如果真实的担心或错误导致了这种情况发生，他们应该借此机会检查面试程序，确保没有因自己的不当行为引起评价结果的别扭或误传。只有以正确的态度和方法接待求职者，公司才能在适当的时间招聘到最适合公司的员工。

总之，在整个求职过程中，我们都需要注意稳定自己的情绪，尊重对方的权益，并以积极的态度面对挑战。同时，公司也应当更加注重招聘人员的规范化，并完善自身的人力资源管理制度。只有这样，才能够创造一个更加高效、公正和稳定的面试体验。