Question

为什么我上班不快乐？

Answer 1

01
担心

对于自己预测到的，或者是未知领域的事情发展，充满着担忧与不确定，那么情绪干扰下，就会造成我们内心的不快，从而无法享受当下的生活。
大道理都懂，小情绪谁能自控，我们知道很多事，未来可能未必会发生，我们也知道很多事担忧是于事无补，无法去阻止它的发生，但是人的情绪就是这样，对于那些自己已经意识到的问题，已经产生担忧的情绪，就会造成我们不开心的事实，从而消耗我们的激情，在消沉的情绪下不断的痛苦生活当中。
如果不加以干扰自控，那么这样的情绪就会一直困扰着我们。甚至会不同程度的影响到身体健康，造成一些身体疾病，所以问问自己这件事儿有处理办法吗？如果是有那你还担心什么。如果没有，那你担心又有什么用？放松享受当下，保证自己的健康，才是应对未来突发事件最好的根本

02
心中有怨恨

人生在世免不了会有不和睦的人，有让自己心存芥蒂的事儿，这个时候很可能旁观者会站在道德制高点去说“就是心胸狭隘小心眼”但我们不是当事人，不能去感受他的伤害，或者是惨痛的经历，所以不去随意褒贬也是对人的尊重和个人基本的素养。
不管什么原因，当人如果心存怨恨，又无法通过报复得到满足，更对曾经的伤害没有办法挽回时，那么纠结情绪间就会让人更加的痛苦，
这种心境下会随着时间的推移可能会慢慢变淡，变淡不是事情真的放下，而是时过境迁，无奈的应对。有时候我们总是说时间治愈一切，那其实时间并没有真正的痊愈，而是伤痛到极限后的算了吧。
一句算了吧背后我们经历了怎样的情绪只有自己知道，消耗过程当中很难再像奢望像孩子那样去开心生活。所以有的时候越长大越沉默，只是因为内心深处有太多不能向外人去诉说别人说的痛可伤。
所以人常常会感叹活得真累，其实这个累不单纯是指身体上的疲惫，而是精神上的压力，心理上的负担。从而让我们长期处于抑郁甚至亚健康状态。既然是别无选择，那么真的要学会解脱自己，才能够在人生路上让自己活得健康平和。

03
源于攀比

鲁迅说过，有些人毕生所追求的东西，往往是另一些人与生就俱来的东西
有些人就是含着金钥匙出生，又或者是有人就是发展速度比较快，相比之下，总是觉得自己不如人。我们会因为别人的好和成功，感到沮丧与不安，从而产生自卑感。所以有的时候并不是我们自身不够好，过得又太过颓废，而是相比之下身边有太多人和自己同龄，又或者是自己熟悉的人，超越自己太多。让我们不断地去攀比，不断地去竞争，从而在这种为成功和自尊心的价值感上不断的失落，不断的产生情绪。
有的时候人们会贬低讽刺这样的虚荣心，但其实这种攀比心理如果能够驾驭得当，它会成为一种动力，但是一旦失控，不被自己所驾驭，就很容易成为自己不开心甚至抑郁的症结所在。
人就是在一个不断追逐的过程当中活着的，有的时候让自己偶尔放松一下，把它列为目标，尽自己最大努力的去达成享受，达成过程当中不断完善自己的过程，不要太过纠结，不要太过为难自己，更不要因为自己没有达到某种程度而充满着焦虑和气愤，那只会让自己的步伐减慢，而不是更快的成功，但这种比较心理终将会成为我们不快乐的一个重要原因。

04
忘记了感恩

有的时候人就是这样，习惯性地索取，忘记了感恩，不断地盯着那些没有得到的，而忽视了自己已经拥有的，失去感恩的能力，丧失了感恩的意识和品质，往往也是我们不开心，态度消极，甚至看什么都不顺眼的一个重要原因之一。

05
天性和思维悲观的人

每个人的性格是不同的，就有人开朗豁达，但也有些人就是习惯性地去看待问题消极的一面。我们无法去点评，这样是好是坏，因为有的时候天性是我们所不能左右的事情，盲目地站在道德制高点去点评别人，是缺乏尊重，也是缺乏感知力和同理心的一个特点。
尊重别人，接纳自己，有的时候放松的感受生命当中发生的每一件事儿，遇到的每一个人，可能会让我们活得相对潇洒轻松。说的容易，做到难，让我们尽量吧，尽自己最大能力，去真正过好当下，享受眼前的每一分每一秒，可能你会开心很多，而那些天性思维想问题比较消极极端的人，一定是他不快乐的因素，而非单纯取决于他们是不是真的遇到了不幸。

06
身边环境人的影响

都说物以类聚人以群分，有的时候我们无意间被感染的程度是很严重的。如果你身边接触的都是一些消极的人，那么你也很可能不知不觉就会被其感染，莫名的不开心。
这源于他们负能量的传递，所以这也是为什么，人本能抵触那些负能量人的原因，并不是我们目中无人，而是情绪的传染度非常高，和一个乐观的人在一起，我们也会变得开朗，而和一个抑郁消沉的人在一起，慢慢的我们也会变成那样的人。
所以说开心起来，不要让自己成为那个被排斥的对象，对自己对他人都有利无害。不论你此刻的人生是怎么样的，不管你的情绪如何，又或者遭遇了怎样的逆境，既然是这样，就不会是其他样子，那么不开心伤害自己又何必呢？不如开开心心过好当下，也许会有更开阔的思维，去迎接应对未知的明天。

07
求而不得的爱人

人生最不开心也是痛苦的原因之一，莫过于得不到自己心爱的人，有的时候那份痛，并不是因为对方有多好，而是因为自己没有得到想要的东西，那是源于自身对人和事的夸大，从而加剧了心中的遗憾，造成不快乐的原因之一。

Answer 2

有的人上班很快乐，而有的人则感到压抑和焦虑。究竟是什么导致了这种巨大的心理差异呢？实际上，这跟个人心态、态度以及工作环境都有着很大的关系。以下内容将围绕着这些方面来详细探讨为什么有的人上班很快乐以及如何让工作时的心情更加愉悦。一、个人心态个人心态是导致工作快乐与否的最大因素之一。乐观、积极的心态能够让你更加投入工作，更有动力去应对日常的挑战和困境。相反，如果你总是心生怨念，不满足于现状，那么工作上的种种麻烦会让你觉得不快，并影响你的工作效率。在这种情况下，你需要学会改变自己的心态，从内心深处接纳工作中的不顺利，并寻找更加健康的解决方案。二、个人态度个人态度是工作中另一个重要的因素，也是快乐与否的决定性因素。积极、主动的态度会带来工作上的成功和成就感，并提高你的满意度。相反，消极、被动的人在工作中会表现出不对劲的情绪，甚至可以被视为对组织的拖累。所以，爱上工作，把每一件事情都看做挑战和机遇，积极面对日常工作可能出现的问题和挑战，并从经验中学习经验，这是保持良好工作态度的关键。三、工作环境工作环境如何也会决定人工作时的快乐和幸福感。一个有益的工作环境可以彻底影响员工的工作体验和情绪。另一方面，如果你的工作环境非常糟糕，比如缺乏透明度、缺乏支持、缺乏资源、缺乏培训机会等等，那么你的工作状态越来越恶心，最终可能会带来不可避免的心理问题。因此，在选择工作机会时，一定要注意工作环境，并确保它是一个积极、支持、友好和有助于个人成长的环境。四、面对挑战工作中面临挑战是一个常态，而不是例外。只有你把它作为机会，才能获得更多的经验和成长。如果总是担心失误，总是避免做出艰难的决定，那么你就无法在工作中成为一个积极、有效的人。相反，如果你勇于面对挑战，努力去实现你的目标，你就会体验到更多的成功体验，从而增强你的工作信心和积极性。五、培养生活兴趣不要让工作成为你生活的全部。无论多繁忙，找到自己喜爱的爱好或运动是很重要的。这些爱好或运动可以帮助你缓解工作中的压力和紧张感，并且在工作中，有了休闲、舒适和快乐的体验，即使是在有压力的情况下，也会让你更有动力和热情去面对问题。总之，有的人可以在工作中获得愉悦。如果你想加入这部分幸福的绝对多数，你需要改变自己的心态、态度，选择好的工作环境，并更主动的面对工作中的挑战，同时培养自己的生活兴趣。这样，你会获得更加快乐的工作体验，并成为敬业、专业、优秀的员工。