在职场中应该把同事当朋友吗?

 我来答
我是一只皮皮鸭
高能答主

2023-02-16 · 把复杂的事情简单说给你听
知道大有可为答主
回答量:5.7万
采纳率:64%
帮助的人:869万
展开全部
1.同事之间的关系是表面关系
比如同事结婚请客,虽然很多人会跟风,但这都是因为工作或面子,而不是同事之间的友谊。 这种同事之间的关系只是浮在桌面上,是大家一起工作原因才会去的。但是同事之间的关系非常微妙,工作缺乏维护后,自然不会有人继续联系。这种同事之间的关系也是众所周知的。 人情之间的关系,不是可以伪装的。见面时可能会互相打招呼,但实际情况是他们互相躲着。 既然大家都不在一起工作了,就不用再纠结这些不明白的事情了。
2.同事不再有共同语言
每个人都在同一个办公室工作,休息时可能会讨论一些家庭问题,但工作时谈论的话题是工作。无论是解决方案还是抱怨公司,同事都能很快找到共同点。同事之间的关系自然会很好; 同事离职后,彼此相处的时间就会大大减少,如果不一起工作,话题自然也就少了;就算偶尔接触,也会聊一些话题。如果你不去一个地方,双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后,自然接触的机会就会越来越少。
3.同事之间有摩擦
同事之间有分歧和矛盾的时候,为了工作顺利,双方的面子都是靠工作撑起来的,有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了,但在同事出现离开之后,就没有必要再维持这样的关系了。毕竟,你不必和讨厌的人合作。由于每个人都不是在同一个办公室工作,所以没有必要维持两方的关系。同事之间有些事情不清楚,退休后不会做一些引起摩擦或不愉快的事情;所以离职后同事之间不会再有什么事情了。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式