Question

老板拖欠员工工资，并且注销营业执照该如何要回工资？

Answer 1

1.与老板取得联系：首先，员工应该尽快联系老板，并且要求解决拖欠工资的问题。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系，尽可能留下书面记录。如果老板没有回复或者无法联系到老板，可以尝试找到公司的其他负责人或者相关部门。
2.保存证据：员工需要收集并保存相关证据，证明自己的工资确实被拖欠了。这些证据可以包括工资条、劳动合同、加班记录、社保缴纳证明等。如果可能的话，员工还应该尝试找到其他证人，证明自己的工资确实被拖欠了。
3.寻求法律帮助：如果和老板的沟通没有结果，员工可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师，了解自己的权利和应该采取的措施。在中国，可以通过法院提起劳动仲裁或者民事诉讼等方式来追回拖欠的工资。
4.申请劳动保障补偿：如果老板注销了营业执照，员工可以向当地的劳动保障部门申请劳动保障补偿。员工应该提供拖欠工资的证据，并且在申请劳动保障补偿时填写相关表格。如果符合条件，员工可以获得一定的经济补偿。
总之，员工应该尽快采取行动，追回自己的拖欠工资。如果需要，可以寻求专业人士的帮助，并且要保留好相关证据，确保自己的权益得到保障。

Answer 2

如果老板拖欠员工工资并且注销营业执照，员工可以采取以下措施要回工资：
1与老板协商：员工可以与老板进行沟通和协商，尽量达成和解。可以尝试通过口头和书面的方式与老板沟通，要求其支付工资。如果老板没有合理的解释和回应，员工可以采取其他措施。
2寻求法律援助：员工可以寻求律师或法律援助机构的帮助，了解自己的权益和维权途径。可以向劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉，要求其调解或处理。
3提起诉讼：如果协商和调解都没有效果，员工可以考虑提起诉讼。可以通过法院的诉讼程序要求老板支付拖欠的工资，同时要求老板承担相应的违约责任。
4无论采取何种措施，员工都需要保持理智和冷静，同时保存好相关证据和资料，以便证明自己的权益和主张。同时，员工也可以借助其他渠道，例如媒体曝光等，引起公众和社会的关注和关心，加大维权的力度和效果。