海南省高温补贴发放标准2022
法律主观：
由于海南省所处的地理位置，使它的天气格外炎热，它发放高温津贴的月份也比较多，海南省的高温津贴在每年的4月到10发放，共七个月那么，海南省琼海市高温补贴发放标准是怎样的呢 二、津贴标准 要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴，每个月300元，共2100元 三、高温津贴包含在最低工资的范围内吗？ 高温津贴不包含在 最低工资标准 范围内用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决对个人按照省政府规定取得高温津贴免征 个人所得税 ，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税 海南省琼海市的高温补贴发放标准同海南省是一样的，可以直接进行参考 四、高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴 随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益
法律客观：
《河南省人力资源和社会保障厅关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》一 落实高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。自2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
