干了6天没有签合同有工资吗

苏州何律师
行业观察员

2022-01-17 · 律师
苏州何律师
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。

劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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