Question

跳槽有利于职场发展吗?

Answer 1

　　跳槽不一定有利于职场发展，到一个新公司，很多关系要从新再来。
　　但是，当利于个人发展、被新公司看中想挖人时，那就越跳槽职位和收入会越高。

Answer 2

我觉得主要看那个公司你有没有成长的空间，第二个就是跟你想要以后从事的行业有没有关系，如果说你频繁的跳槽是因为公司的原因的话，比如这个公司根本没有成长空间之类的，是有利于的，那如果说你只是因为一些个人的原因，比如说单纯看这个老板不爽，不是特别有利于职场发展，但是你的能力突出的话，倒也不影响。

Answer 3

跳不跳槽最重要的还是要权衡下机会成本与沉默成本，换一份工作，你会得到些什么，会失去些什么

机会成本：换一份工作你可能会获得薪酬上的增长，进入一个新的环境，会学习到新的知识，以及在新环境中可能会有更好的发展空间等等，但同时也会失去之前公司的工龄，一切得从零开始，还有就是跳槽过多对自己以后再找工作是不利的。

沉默成本：留在之前公司可能每天都是重复劳动，得不到成长，薪酬涨不上去，没有晋升空间等等。

总而言之，跳槽的目的就是为了让自己的职业发展得到一个更好的发展，如果机会成本远远大于成本成本，那这个就值得一跳，跳槽有利于职场发展，反之，跳槽就是不利于职场发展的。

Answer 4

跳不跳槽最重要的还是要权衡下机会成本与沉默成本，换一份工作，你会得到些什么，会失去些什么

机会成本：换一份工作你可能会获得薪酬上的增长，进入一个新的环境，会学习到新的知识，以及在新环境中可能会有更好的发展空间等等，但同时也会失去之前公司的工龄，一切得从零开始，还有就是跳槽过多对自己以后再找工作是不利的。

沉默成本：留在之前公司可能每天都是重复劳动，得不到成长，薪酬涨不上去，没有晋升空间等等。

总而言之，跳槽的目的就是为了让自己的职业发展得到一个更好的发展，如果机会成本远远大于成本成本，那这个就值得一跳，跳槽有利于职场发展，反之，跳槽就是不利于职场发展的。

Answer 5

跳槽对你的职业发展都是取决于你自己的能力和业务是怎样的，要是好的话，肯定既能达成自己的职业规划，要是不好的话，那就只能寻找一些比自己之前公司还要差一些的公司上班了
1、跳槽可找到更好的公司
首先我们就来聊一聊跳槽有利的地方，相信大多数人选择跳槽，都是为了能够去更好的公司发展的。对于那些能力比较出众、优秀的人来说，他们的理念就是“金子到哪都是会发光的”，当他们觉得自己现在的公司对于提升自己能力没有什么作用的时候，或者是想要扩展自己其他领域发展，但是这个公司供给不足的情况下， 他就会选择离开这家公司，去一个更大更好的公司提升自己的这些能力和技能，在这当中，他们也能够获取更多的资源和人脉。
那么对于他们来说，跳槽就是一种阶梯，他们对于自己的能力有足够的信心，明白那些大公司看到自己的简历之后，就能够优先录用他，那么他自然就不会对离职有什么顾虑。毕竟人都是要往高处走的，他们也自然不会甘愿平凡。

2、可以让自己的能力再提升一个阶段
还有一个有力的地方，和第一点是相辅相成的，那就是跳槽可以让自己的能力再提升一个台阶。我们都应该有所了解，大公司无论是在管理制度，还是对于工作的细致规划上，都是和其他小公司有着比较大的差别。
而且大公司的竞争力要比小公司强烈的多，基本上就是“适者生存，不适者淘汰”。就如同我一个朋友的公司一样，他前段时间就有和我说过他们公司的情况，并表示，在开年初的时候，公司里还有500多个人，现在就只剩下300多个人了，而这些人基本上都是被淘汰走的，由此便可以知道，大公司的竞争有多激烈。