Question

跳槽有利于职场发展吗?

Answer 1

我认为这就要分情况对待了。跳槽是为了找到更好的更适合自己的发展平台，充分发挥自己的的才能。但是频繁跳槽不论出于何种原因，给人以不能正视困难，做事不专一，缺乏耐心，半途而废，选择逃避的感觉。招聘单位因频繁跳槽而不敢录用你。

Answer 2

我认为不利于职场发展，一个人如果还没有羽翼丰满，建议不要跳槽，当自己能力和水平都很优秀，而且在本职工作，可能学不到什么新的东西，再考虑跳槽。

Answer 3

跳槽在职场中，其实是一种很正常的现象。尤其是在三四月份，也就是这个现在这个季节会比较频繁一些。一般能跳槽的是说明是有一定的工作能力的，不然的话就直接失业了。我对跳槽的看法观点是持赞同的。很多人可能说，在一个公司时间越长，获得的回报越大，饭碗越稳。其实这是一个过去的观念，尤其是我们的上一辈，会有这样的一些固有的看法，因为那些公司都是一些传统企业，在传统企业里面确实是要熬资历，熬经验，一个萝卜一个坑，等到前面的人走了你才有位置往上跳，所以一般都是熬出来的，我们经常所说的资格老就是这么回事。但现在的环境不像以前那么传统和封闭了，尤其是互联网技术发达的这几年。在新兴行业中，人才的流动是非常的普遍的。我身边很多的朋友从事互联网行业的，基本上一年换一次工作，一年跳一次槽，每跳一次都往上晋升一个级别，厉害的已经跳到总监或者首席运营之类的。这种快速晋升，频繁跳槽的现象，尤其在北上广深一线城市会更加明显一些。你的能力达到了一个成绩，在现有的公司没办法再往上提升了，或者你觉得你应该受到更大的回报的时候，可以寻找一些机会，往上跳一跳，你的人生之路可能会更加通顺。不要在一棵树上吊死，很少有人能在一家公司工作超过十年的，尤其是在像今天这样的大环境下。‍‍‍跳槽对于每一个人来讲，都有不同的想法和看法，那对于我来讲呢，跳槽是一个人可以向往一个更好的地方，更好的工作，也就是说可以让一个人变得更好，之所以我们会选择跳槽，是因为我们不满意当下的这个工作的环境，或者是不满意，我们周围的同事，或者是对我们的工作不是很满意或者是，这份工作并不能够给我们带来自己想要的东西，那这个时候我们就会选择跳槽。 但在跳槽之前呢，我们也要做好跳槽的准备就是，在选择，自己，跳槽的时候我们有没有，做这个决定，也就是说，当我们在决定它的时候呢，有没有为自己的下一步计划做一个规划。

Answer 4

适度的跳槽是有利于职场发展，频繁的跳槽那就是其必反，没有公司敢聘用你，对你来说不利于职场发展。

Answer 5

个人认为不是所有的跳槽都是好的，都是有意义的，这点相信大家都不会反对。不可否认的是，很多企业的高管都是复合型的经历，在当代这种互联网盛行的社会中，单一的公司之下成长的人才或者是比较顶端的技术人才可谓是凤毛麟角，当然并不是不可能，而是概率很低，所以有时候我们缺乏的不是机会，而是经历，从这个角度来讲跳槽无疑是给自己人生加成的好方式。但是跳槽也是有很多前提条件的，不是自己随心所欲想跳就跳了，想要成为一个行业的专家，那么跳槽时如何选择平台，自己专业的扎实程度以及如何更快速的学习技能等等这些都是我们考虑的，人们人们常说“以始为终”，在规划自己是否跳槽之前也要给自身来个“大反思”，慎重斟酌。