Question

在职场中，有能力的员工该如何面对领导的打压呢？

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Answer 1

他不碧或拿信任你，对事不对人。那就慢慢做，交待的都做完美，不抱怨，不争功，做他的助手，为他考虑。时间久了，领导会看的到。信任建立可能比较久，中间不能给他抹黑，不然容易白费。除了工作，闲事不要在他面前晃。

如果遇到打压你的领导，不悔搭要怕，也不要正面和他对着干，表面上听他的，背地里该干什么就干什么，反正他的打压并不能影响你团拆的优秀，而他，会一直留在那里，真到烂掉，你不能陪他一起烂。

感觉被领导打压，看你就是个职场小白，觉得努力就能得到领导赏识的那种，这就是固执，觉得我干了我该干的活，我就做好了我该做的事儿，那你把领导放哪儿了。领导不是佛像，你光供着就行了，他还要你从心里尊敬他。

如果已经到了一种无法控制的地步，就是这个领导就是缺心眼，非得弄你，大领导还喜欢他，那你就换个门庭就行了，一切事情都不能撕破脸，领导和别的公司的领导都是有朋友圈的，所以在哪儿都要留一个好印象。

人最怕的就是道德绑架，老板给你每个月发工资就已经支付你的报酬了，你想要更多，就要付出更多，让别人看到你更多的可期待的，可利用的价值，说白了，打工就是一个交换，你出卖你的时间和才华，去帮助别人达成他的愿望，最后你获得报酬。

在职场里，大部分领导只看你的最终结果，没人关心你的努力，有成果的努力才叫做有效努力，否则就叫做瞎忙活瞎折腾。迷茫是因为对事情的预期不确定，以及不清楚什么对自己是最重要的。所以，你能明白你需要的具体是一个什么样的状态吗，什么样的情形是你觉得满意的呢。

Answer 2

应该大孙银把自滚宴己的能力发挥到最大，这样的话他就会比较欣赏你的才能，所以说再也不会打压你凯好，相反的他会特别重视你，因为他害怕你跳槽。

Answer 3

一定要保持自信，这个时候千万不要积累怨气，一定要不断的努力，通过你的努力得到领导的认可。

Answer 4

请假看看，让领导知晓，若果公司无你，那公司的运营将出现问题。