在泰勒看来必须用科学的方法
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在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的(ABCD)等进行分析,消除各种不合理因素。
A. 操作方法 B. 使用的工具 C. 劳动和休息时间的搭配 D. 作业环境的布置
泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示:
科学管理理论的内容:
工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。
管理实践的启示:
1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。
2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的体现出来。
3、应该用科学的工作方法取代经验工作方法;应该把计划和执行分离开来。
泰勒科学管理的意义:
1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学。
2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒:
Frederick Winslow Taylor,1856—1915,美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。
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