目前很多事业单位规定试用期为一年合法吗

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2014年4月25日,为建设高素质的事业单位工作人员队伍,保障事业单位工作人员合法权益,规范事业单位人事管理,国务院发布了《事业单位人事管理条例》

该条例中第四章第十三条明确规定“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。所以事业单位规定试用期为一年是合法的。

事业单位考核:

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

以上内容参考:百度百科-事业单位人事管理条例

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