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机械女小硕尴尬的求职……希望myth2000老师能给些指点

热心的myth2000，你好~
前段时间同学给我了一份你所有回答的总结文档，看完以后感触颇深。您关于女生从事机械行业以及读研的观点，我非常赞同，也有些体会。但是很可惜，没有早点醒悟，所以成了一名尴尬的机械专业的女研究生。自己一直不喜欢理科，不喜欢机械，可是竟然读到了研究生，这其中的原因和经过，说起来挺复杂……只能怪自己对人生缺少规划和思考。不知道，我现在是不是还来得及转向。
觉得自己现在的处境很尴尬，本身并不喜欢机械行业，逻辑思维也不强，但转行又没有什么资本。当初也努力尝试着让自己喜欢这个专业，但是跟着导师做了几个项目后，真切认识到机械有多不适合女生，要现场调试要安装要进加工车间，这些都是需要很强的体力的，甚至连男生有时都吃不消！不得不承认，有些事情不是单单靠努力就可以的，还需要天赋和热情。现在学历对于我就是一个鸡肋，放弃了觉得可惜，继续下去又觉得索然无味。很多公司也不愿意把研发以外的岗位给研究生做，因为找本科生一样可以胜任还能节约成本。
虽然我不想朝着高级技术人才这条道路上发展，但无奈的是现在只能靠技术来当敲门砖，找的还是机械行业偏向技术的一类岗位。对于第一份工作我是非常希望能学习些东西，结束学校懒散的生活，做一些快节奏的有挑战性的工作的！因此目标都放在了外企、合资企业上，感觉能得到更正规系统的培训。拒绝了一些研究所、国企的offer，因为不想刚开始工作就陷入到养老的状态，之前和国企的项目合作经历也让我感受到了国企复杂的人际关系、管理的混乱。
目前有一个top500北欧企业的offer，做机器人的结构设计。这个公司算是自动化领域的佼佼者吧，除了职位以外，整个个公司的工作环境、企业文化也都是我一直向往的。同时，还有一个上海合资整车厂采购职位的offer。本身自己是比较喜欢外企的氛围，但是看了你对机械女生的忠告还有我自己的体会，又犹豫不决了。因为我虽然选择做研发，但是最终还是想朝管理类、协调类等适合女孩子的方向上发展的，不知道这样的企业这样的职位是否有机会呢？是不是在技术的岗位上工作一段时间对于以后的发展会更有利呢？或者，从技术转管理并没那么容易，我一开始就该从事比较适合女生的采购工作呢？不知道这样的合资企业，会不会国企化很严重，容易混日子而学习不到什么东西？
myth2000前辈，关于这两个职位的取舍你可以给我一些意见吗？另外，我如果选择这其中的任何一个职位，从长远的发展来说，工作中我该自己多留心什么学习些什么呢？希望您对我的职业规划也能提点意见……
哎……其实归根结底，还是自己对企业、对职业了解不够。多有关于职位真正做什么、岗位的发展前景都是自己的猜测，这也是为什么大学生跳槽频繁率高的原因。之前myth2000前辈关于机械设计这个职位的解释就是个很好的例子……呵呵，希望老师能抽出一点宝贵的时间来解答我的疑惑，感激不尽！！！！
祝您工作顺利~！

Answer 1

你好！
其实既然你看过我之前的回复，那么你应该知道我对你这个问题的态度的，你的犹豫仅仅来自于你对于未知事物的迷茫而已，我这里只是再帮你梳理一下。

首先：企业的选择

我不止一次排列过这个顺序，从优到劣：欧资美资，日资，中外合资，韩资台资，国企，民企。
后面三个在你有足够实力的前提下，基本可以不考虑，除非是超大型的国企民企等特殊案例。
原因很简单，对于一个刚毕业的学生而言，一个好工作是怎么去定义的呢？我个人觉得无非就是这么三点：职业发展，个人发展，收入。而这恰恰是外资公司在考评一个人绩效的三大要素，也正是外资优于国企民企的地方。

职业发展，多数外资公司尤其是欧美企业，是舍得在新人上面花钱进行培训再教育的。一个世界500强外资，只要在中国有点年头的，都有专职的人事或者更专业的培训经理，来负责全公司职员的培训和发展。这是绝大多数国企民企做不到的。

个人发展，那么重要的就是公司的企业文化了。我重复过多次，外资给你的不仅仅高收入，更多的是对你人生的历练，和二次塑造。所谓白领，不仅仅有出色的收入，更有非凡的气质，这就是企业环境给人的影响力。在国外，很多蓝领的收入并不比白领低，但是他们的社会地位依然比不上白领，就是因为他们的工作环境造成的，这对人的整体素质有潜移默化的影响。

收入，那更简单了。简单的看一下统计数据，不难看出，目前就整体水平而言，外资公司的收入明显高于其他性质的公司，包括合资。

你的问题在于外资和合资之间的冲突，你的担心是正确的。合资公司，由于股份转移和界定等诸多不稳定因素，导致公司的文化忽中忽洋，这对于新人的发展是非常不利的。有一个道理你要明白，所谓企业文化，就是老板的文化！那我们又如何去控制一个合资公司的明天由谁说了算呢？如果是中方说了算，那么你不是等于进了一个国企。

而你说的这家500强欧资是一家非常不错的公司，我当然知道它的名字，在业内也相当出名，和我也有不少的业务往来。整个公司不论是流程控制，新人培养，发展机会，甚至新业务的拓展都是做的很不错的，尤其在薪水方面也是让人比较满意的。

我个人觉得，从企业选择的角度来看，这家欧资肯定是你的首选。

其次：职业的方向

其他多数朋友在询问我的意见的时候，他们往往只能拿到这一两个offer，他们关心的是这个职业是否有好的前景，他们并没有过多的选择。要知道，找工作并不容易，尤其是刚毕业的学生，在有限的资源前提下，我当然是以鼓励为主。
而你和他们并不一样，你有两个都不错的选择，那么我们就有必要把这两个职位进行比较一下。

你看过我其他的回复，确实我不推荐女孩子从事技术类的工作，因为女孩子很快要面临的恋爱，结婚，生子等一系列的客观问题，而且从社会角色的角度来看，女孩子在机械技术领域往高层发展的可能性几乎为零。
很多社会行为学调查也明确显示了一个数据：那就是女孩子不愿意加班，而男生通常会选择忍受。
这导致在机械这个行业上，男生巨大的优势和女生巨大的劣势。

对于采购之类的文职，应该来说，更适合女孩子的长期发展。技术采购同样需要强大的技术背景，我们公司那个负责塑料件采购的女孩子经常被我训，因为她虽然是机械出身，却什么都不懂，进公司几年了，却至今连塑料粒子的基本特性都弄不明白，报价乱的一塌糊涂。所以，采购，虽然本身的职能来看，和技术并没有太大的关系，但是实际上，如果你的采购内容是机械行业的产品的话，那么必要的机械行业基本知识还是需要的，否则做不好这个职位。

简单的解析，并不是最后的结论。看上去你应该去做采购，但实际我的建议相反。

我一直强调女孩子不适合从事技术工作，这点没错，但是这是针对长期的。我想你离人生大事还有几年的时间，我给你的建议是，这几年不妨就到开发部门去锻炼一下。研发部门的优势优点我说了很多次了，不重复了，我希望你可以熬几年，因为这几年对你整体素养的成长帮助是非常大的。你可以做几年研发再去做采购，但是你去采购就别指望能回来做研发；而且重要的是，当你从研发部门出来的时候，你再到采购或者其他职业的时候，你的起点是绝对不一样的。

另外，做结构设计远远比做采购有意思多了（这句话你目前可以无视，因为只有做过，体会过你才会知道，哈哈）

再则：收入的问题

虽然说刚毕业的时候，收入都不会太高。也许目前这家欧资和合资给你的待遇都差不多。但是两年之后，差异就会明显显现出来。从收入来看，在外资，研发部门的收入是远高于采购部门的，也许个别公司有个例，但是总体上都是这样的。而且论薪资的竞争力，多数合资公司无法和外资抗衡，尤其是和这么出名的500强公司。

作为采购，即使跳槽，收入的增幅无法比研发部门相比，所以从你长期发展的角度来看，在短时间内，先迅速把自己的社会价值抬高才是王道。因为在后期，所有人的工资涨幅都会非常慢。

所以，至此我的建议非常明确了，先去这家欧资做结构设计，作为你职业的跳板，然后在若干年之后，往采购，文控，品控，项目管理等文职过渡。

下面是我简单的建议：
1. 频繁跳槽是非常忌讳的，没有明确的目前之前，还不如待业。定好目标，定好方向，做好准备，再进行就业。
2. 既然建议你从事结构设计，而且是短期计划，那么你不用太花心思在机械技术的某个方面上了。对于长期从事机械行业的朋友们，我建议他们在某一个方面上做精做出成绩，这样才能出类拔萃。而你既然短期从事，那么就所有方面都去了解一下即可，掌握机械行业整体的基础知识，为了日后转型做准备。做采购也好，做管理也好，不需要某项专精，却需要你样样了解。
3. 别把外语扔掉，女孩子想长期稳定得在公司里靠文职发展，外语依然是最重要的基础技能，不论多少年，一定要时刻运用。
4. 外资对于个人自学能力的要求很高，其实我们这里并没有外界说的那么恐怖，竞争当然激烈，但是如果自学能力快的话，不会有太多的不适应的。外资是很人性化的管理的。
5. 别花任何精力在人际关系上，外资虽然人性化，但是也是最冷漠的，所有人几乎都是单独的个体。在公司是朋友，出了公司的门，很可能是谁都不认识谁（说的夸张了，但心态确实如此）
6. 如果有培训，一律来者不拒，如果和工作冲突，请注意：培训优先！好好和老板沟通去吧。
7. 如果你精力有多余，那么在做结构设计的时候，留意一下财务和项目管理方面的知识。作为设计师，你会接触到这些内容的，虽然开始的时候很少，但是对你以后转行业大有帮助。
着重看一下P&L表单。（这句话我不解释了，以后自己理解吧）

好了，就这些吧，祝你好运！

Answer 2

你好，无意间看见你的提问，简单说两句：
1.妄自揣度你的提问其实已经表明，你自己心里现在很偏向合资企业的采购职位了。
首先你可能已经了知道采购职位属于物流，虽然也会有机械相关知识，但是那绝对不再具备机械专业性的了，这点需要你好好思考，你是否舍得放弃你的专业知识，这也是第一个要点需要你自己心里权衡的。
2.对于企业的选择，从你的提问可以看出来你比较反感没有工作热情国企生活，那么选择合资企业和外企确实是你的的突破口。首先说说合资企业，你提问中并没有提及合资企业的合资方，这让我有点为难，我以前在一家日，台，中的合资企业做过，因为企业构架主要是国企控股，所以制度就很国企化，混日子的人很多，所以你不能盲目看待合资企业，哪方是大股东就直接决定了企业文化和制度。对于欧企，用我自己的话来说，都是“北欧来的海盗”，特别500强的公司，很崇尚强者的文化，你在这种企业里面必须要以最快的速度提高自己，否则只能被淘汰，特别是毕业生，你将会面临很严峻的考验和巨大的压力，同时收入和你的努力成正比。
针对你所说的最后一点，就是你认为的管理类的工作适合女生，其实不然，两个职业都有晋升管理者的可能，并不会你做技术就一直做技术，采购前期也是可以说是技术类职位，这点是你思想上一个比较严重的误区。
最后我建议你选择欧企，我相信一家全世界一流的企业是很适合你的。
希望对你有帮助。

Answer 3

我的建议是，你会很快乐做你专业的工作吗？如果快乐就坚持你坚持的，，如果不，那还是换吧，不晚啊，你是有基础的，很多工作是很容易上手的啊

Answer 4

myth2000不一定看得到这问题