Question

如何判断一家公司值不值得去？

Answer 1

简历投出去却收不到面试通知，这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点，发现公司和想象中的有偏差，甚至是南辕北辙！其实，有些公司你在面试时就能判断：这样的公司千万不能去！　　近日，我们对面试时公司最让人糟心的行为作了调查，
以下7种行为深受求职者们的吐槽。面试本就是双向选择，面试官在选择合适求职者的同时，求职者也在判断这家公司、这个岗位是否是自己想要的。而以下这些行为一旦在面试中出现，这家公司就会在求职者心中大扣分：　　
不靠谱第1位：要我交押金、扣证书　　在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育，大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司，小编表示很欣慰！还是要提醒各位求职者：面试时打着报名费、培训费、押金的由头，有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司，千万要注意！不要因为求职心切就上当受骗。　　
不靠谱第2位：面试官画了个很大饼　　“我们的发展空间很大，公司计划在两年内上市，虽然现在起薪不高，但每年涨薪都不止一次哦。”类似的话你听着耳熟吗？从面试官描绘的“前途无量”中清醒过来吧！对你来说，起薪无论如何都要守住衣食住行的生存底线。面试官可以谈公司的发展计划，而你也要问清楚的是：工作内容是什么？薪资是多少？薪资构成是怎样的？国家法定福利有没有……　　
不靠谱第3位：问我对销售感兴趣吗？　　这种时候，销售总是躺抢。面试官也可能说“如果换你到别的岗位，你愿意吗？”其实，这句话可能暗示你所应聘的岗位已经招到了合适的人，但面试官对你兴趣不减，希望你能加入。虽然被网友们票选成糟心第2位，小编还是想说一句公道话：面试被问是否愿意转岗，要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司，你对转岗的职位也有一定把握，薪资福利等情况都能接受，那不妨考虑一下这个机会；反之，你可以坦然婉拒。　　
不靠谱第4位：公司规模太小太小　　“整个公司就十来个人，挤在一间办公室里。”像这样刚起步的小公司不在少数，因为规模小、不够气派，也常常成为求职者口中吐槽的对象。其实公司初创，一切从简、条件受限是正常的，关键还是要看这家公司的发展空间。无法和公司一起成长、共渡难关，一心想进大公司的的求职者，为了避免大公司进不了，小公司看不上的尴尬局面，还是趁早提升自己吧。　　
不靠谱第5位：公司居然在小区里