Question

学生会面试时如何回答问题

Answer 1

下面是我在面试中经常问到/被问到的问题:
1队员进入学生会后彼此之间比较陌生，有很多同部门的干事可能一年下来都不认识， 你会如何建设她们之间的关系，来改善这种情况?
2为什么要当干部留任?
①对学生会的深厚感青
②传承。之前部长们指导我，现在也要用我在学生会学到的知识指导他们。
③部长和干事的平时工作是不一样的，干事更注重执行而部长更侧重领导和创新，想学习如何当部长
3相比其他人有什么优势?
①认真，专注，对学生工作热情
②高中部长经验
③学习成绩优秀，能够兼顾学习和工作
4在学生会学到了什么?
①学到如何写策划写推送;
②学到如何开展一个话动，从想法到策划到活动进行，到最后总结反思
③学到时间管理，如何兼顾学习和学生会工作。
5这一年来对该部门的想法？
比如，可以回答要提升学生会的知名度和形象，多吸收同学们的建议。各部门]不要各自为政办活动，而是要联合其他部门]办有规模的、高质量的活动，使活动少而精。要协调好赞助商广告和节目效果，不能让广告占据太长时间，等等
6如果当上部长会做什么?根据你在部门工作的经历，谈谈你的收获和学生会现存问题，以及将如何改进。

Answer 2

一般有几个问题个人觉得你是可以提前做准备的。
1、你对于我们部门的工作内容或者工作性质了解吗？
2、你觉得你有什么优势能够让我们录用你？
3、你有什么样的特长和能力呢？
4、如果我们录用了你，假设你作为我们部门的学生干部，那你要怎样带领你的同伴们一起开展工作？
如果你想进的是办公室、宣传部、文艺部等等这种需要有个人一技之长的部门的话，可能就会涉及到你是否会办公室软件操作，当然都是很简单的基础性的东西，还有就是书法、绘画、POP、PS等一些技术型的特长，文艺方面的话根据你个人情况而言。对于怎么回答问题这样的问题，我个人认为因人而异，随机应变，每个人所见所闻所想不同，见解自然也就不同，那回答问题的方式方法答案当然也会不一样。纯属个人观点，不当之处还望谅解！