Question

职场上哪些话，不能和同事说？

Answer 1

第一、不要跟同事说领导的坏话。

每一家公司都一定会有我们所看不惯的领导可能是觉得对方虚伪可能是觉得对方没什么能力也可能是觉得对方不要脸，等等但是呢，哪怕你有再多的不满也要学会把它放在心里或者跟工作没有关系的人去说一说比如说加人，比如说朋友等等千万不要跟同事去吐槽为什么呢？因为同事之间的关系其实是很脆弱的仅仅是因为工作才联系到了一起而一旦发生利益的纠葛你会发现其实这个关系不堪一击也就是说，当利益足够大的时候你所说的这些话很可能会成为对方用来攻击你的把柄然后把你当成踏脚石

第二、不要跟同事说“事后诸葛亮”的话。

当我们在做一件事情失败的时候，你想一想最讨厌听到的一句话是什么？就是有人跟你说：“我当时说了吧，应该要这样来弄，结果你不听现在好了吧。”类似这样的话听起来是非常让人恼火的，无异于是火上浇油。


所以，千万不要跟同事说这样的话，这会给对方感觉你是在幸灾乐祸。归根结底来说，“事后诸葛亮的话”实际是损人不利己的，既得罪了人，自己还得不到任何的好处，何必呢！

第三、不要跟同事谈论领导的私生活。

八卦之心每个人都有，特别是关于公司领导私生活这一块，谈起来肯定是兴致勃勃、眉飞色舞，恨不得一件事情能说出八个版本来，但其实在公司里谈论领导的私生活是职场的大忌，因为这些事情对领导本身的威信是有很大负面影响的。一旦领导听说了这个情况，那你就麻烦了，很可能你在这家公司的职业发展就到此为止了。所以，不要因为一时的口舌之快，因为一时的好奇心，而耽误了自己的前程。

第四、不要透露领导私下告诉你的消息。

比如说，你跟领导的关系不错，然后在私下里领导给你透露了一些消息，有可能是要提拔你，也有可能是接下来让你负责一个重要的项目，等等，这个时候你千万不要得意忘形，在消息还没有公开的时候，就洋洋得意地到处跟同事炫耀。


你要知道，领导私下里跟你透露的消息，其实是职场中的潜规则，而且规则是不能够放在明面上的，一旦潜规则放在了明面上，它就失效了，成了见光死。

Answer 2

1、不要对同事吐露，你对其他同事和领导的抱怨

这种抱怨，不管是口头的还是其他形式，都不建议在同事面前说，因为你并不知道眼前的这位同事，是不是你的朋友，都说职场上，要留个心眼，真的是这样，你不留个心眼，别人就会把你说的话，作为证据。

可能有一天，就会拿出来，让你猝不及防，你可能不喜欢某位同事，不喜欢某位领导，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千万别不加掩饰的就告诉周围的同事。

2、离职的想法，千万别说

我有个同事，正是因为想辞职，把这想法告诉了他隔壁工位的同事，结果公司推选升职名额的时候，他没得，他气不过，领导说的竟然你都想辞职，我培养你推荐你，没两天就走了，那我怎么办。

你看，离职的想法暗暗藏在心里即可，无需公开宣扬，不要显示自己的离职情绪和念头，也是为了自我保护。

职场本身就是一个复杂的社会场，做好自我的消化和保护至关重要。

3、私人生活上的事，也尽量不要说

之前部门里有一个女孩子，辞职，不是因为工作干得不好，而是不开心，如何不开心，就是因为她刚来没多久，为了和部门同事尽快破冰，同事们问她个人情况，她就收不住了，开始说自己的男朋友，怎么怎么样。

结果因为这事，她的私人感情，成了办公室的谈资，她不堪这样的被说，所以选择了辞职。

生活是生活，工作是工作，做好一个区分和分界，是最好的，不要混为一谈。也别在同事面前说自己的私人生活。

Answer 3

你未来的工作计划
每个人对于自己的工作都会有一个计划，或者选择在这个公司长久的做下去，或者有随时遇到好的公司就选择离职。但是这些事情往往只能写在你的计划里，切勿跟同事分享。

人都是八面玲珑的，碰上不守信的同事，你告诉他就等于告诉了全公司的人，包括你的领导！你对公司有异心的行为被领导得知，升职加薪这种事情还会轮得到你吗？

不被领导穿小鞋，处处刁难已经算好的了。纵然你只是有个想法，没有做出离职的举动，那么领导也会认为你是不负责任的人。

所以你的工作计划和未来的目标，你一个人知道就行，千万不要去对同事说。

2.你跟领导之间的相处事宜
如果你跟你的领导相处的很好，领导又对你另眼相看，那么在你的领导心里可能是有想提拔你，培养你做他的有力臂膀的想法。

但是这只仅限于你跟你的领导知道，千万不要跟同事炫耀和大肆宣扬。一旦被同事知道，他们会向领导提出不满，不仅让领导难堪，更加会让领导为难。

这个时候领导也会认为你是恃宠而骄的人，不能够担当重任，本来能够得到升职加薪的机会也被你的言语不当而断送。所以你跟领导之间如何相处，最好还是不要被同事知道的好。

3.你自己总结出来的工作经验
同事之间除了友好相处，别忘记了还有竞争。争的是升职和加薪的机会。虽说要彼此之间互相学习，但是谁都不会将自己的经验尽数拿出来交流学习，

你们之间需要有业绩的对比，所以为了自己的业绩大家也会自己“留一手”。如果你善于从平时的工作中总结经验，来提高自己的业绩。

那么同事向你借鉴的时候你一定要把最要紧的东西保留三分。全数被同事学了去的话，你拿什么与别人竞争？而且平时不要主动与同事分享经验，如若他是虚心的人他会欣然接受。

但如果他是想跟你竞争的人，他不但不领情反而认为你是在炫耀。他会更加的努力去超过你。因此自己的工作经验千万不要系数告知别人。

Answer 4

在职场中说话最怕的就是“隔墙有耳”，自己在抱怨的时候也不知道有没有人会打小报告，或者是不是刚好被他人听到。

这种时候就不应该在办公室内打小报告，这些抱怨都可以留到家中或者和朋友说，在公司内就收敛一下自己的情绪，防止由于某次的抱怨被抓住把柄。