Question

公司强制加班 不给加班费

我是一名大学生，今年刚毕业，回宝鸡老家找了一份工作：医疗器械讲解员。应聘的时候老总给我说，公司管住，每天正常上班8个小时。是在店面里面工作。并签了一份试用合同。然后我就去上班了，因为公司是搞销售的，就是所谓的体验式营销，刚开始让我们在街道上发公司产品的传单，发了有半个多月，然后才开始在店里面对客户进行讲解。
我是8月5日进公司的，从上班第二天开始，早上8点上班到每天下午6点下班，然后晚上都要去公司自己租的单元房宿舍里面开会，最多的时候要开4个小时左右，短则1个多小时，几乎每天开完会公交车都停了。本来星期日是休假，但是下午我也得到宿舍开会，由于上次我有事没去，领导就要扣我工资，还说以后迟到到要扣工资。一直到现在，而且没有加班费。因为每天晚上下班的时候已经快10点多了，而且公司要求员工要搬到宿舍住，所以2个月后我搬到了宿舍住，当我在宿舍住了10天左右，公司向我收取水电费，暖气费等，因我不愿意就交了这些费用并搬出了宿舍。
在公司上班期间，因为我是讲解员，所以必须要有资料，然后公司就给了我一份资料让我去复印这份资料，复印费自己付。
到现在我们公司又换仪器了，又要复印新的资料，还是要我自己复印，并把以前自己复印的资料交回去，我想要回我之前的复印费，但是领导说这是公司机密文件，以前让我们自己抄我们自己愿意复印的与复印费没关系，而且还说这次的资料让我再掏点钱可以给我，我不想在这样下去了，但是又不敢立马辞职，怕公司扣工资，因为在我之前有同事就有这样的遭遇。现在我们公司刚去的员工都有意见但是又没办法。我现在应该怎么办？看到网上大家都说证据，我问过其他同事，他们都愿意为我作证。问一下，都需要那些证据呢， 谢谢！

Answer 1

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

劳动合同，公司的作息时间表，其他加班时间由工友证明吧。

Answer 2

类似的公司非常多见。建议你：
1、将自己或同事的日记作为证据保存。
2、其它能够证明你们加班的有效证据比如车票、发票、餐费等等。
3、公司领导的关于加班加点的书面通知或录音证据等。
4、一定要联合同心同德的同事联名如实反映情况，书面递交劳动部门，同时将备份材料递交媒体以备不测【很多地方劳动部门已经被公司“洗脑”】。
5、做好最坏的打算。

Answer 3

员工加班不给加班费，是因为加班费，都成为老板的“加班费”

Answer 4

申请仲裁。 那出你加班的证据。

Answer 5