Question

在职场，如何才能混得风生水起？

Answer 1

要想在职场中混得风生水起，就必须摆脱学生思维，有针对性地确立目标，脚踏实地走好每一步路，为未来职位的晋升打好基础。

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唯有业绩才能体现员工的价值
工作业绩是在职场中站稳脚跟的基础，老板需要的永远是能干活、会做事、对上对下都能靠得住的人，这是在职场中生存的基础。

例如顺利完成领导交代的事情、不给公司添麻烦就是一种最基础但也最重要的能力。

在工作中难免会时不时地遇到一些相对较为棘手的工作，有些人碰到这些困难的第一反应是放弃，想都不想就直接告诉领导自己做不到，不可能完成这项任务。

这其实也从侧面反映出了他的畏难心理，不愿意挑战和突破自己，那么下次有大项目或者重要任务时，领导自然不会考虑他。

实际上，很多领导更加看重的是员工在完成这些任务的过程中付出了多少、收获了多少、遇到了哪些问题、如何避免在之后工作中做无用功……凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声
在职场上，每个人对于升职加薪都有自己的思考和顾虑，也会采取不同的方法。

有些员工为了达到目的就会耍点小聪明，然而这些“小手段”只能获取短暂的利益，即使凭此上位也很难站稳脚跟，获得众人的信服。生而为人，你要有抗压能力
哲人有言：“勤劳的渔夫不去捕鱼的日子里，都是在精心修补自己的网。”

在职场上亦是如此，工作能力需要一点一滴的积累，也需要大量的时间支撑。

从初入职场熟悉工作内容到工作能力逐步提升，再到话语权和地位实现质的飞跃，这些步骤都需要我们脚踏实地用时间和精力去推进。

可能是几年，也可能是更长时间，结果因人而异。

Answer 2

职场如战场，只有你有绝对的话语权你才能够在职场上过得风生水起。对于职场中最看重的当然是个人的能力和业绩，只有你的能力足够优秀，你才能够领导团队创造更大的价值，获得所有人的肯定。
在职场中更多的是对一个人的专业领域的肯定，如果你个人的专业能力足够优秀，那你就会获得公司的肯定，领导自己的团队创造更大的价值。在工作中难免会时不时地遇到一些相对较为棘手的工作，有些人碰到这些困难的第一反应是放弃，想都不想就直接告诉领导自己做不到，不可能完成这项任务。这其实也从侧面反映出了他的拈轻怕重的性格，不愿意挑战和突破自己，那么下次有大项目或者重要任务时，领导自然不会考虑他，这是对你个人能力的一种否定。
很多领导更加看重的是员工在完成这些任务的过程中付出了多少、收获了多少、遇到了哪些问题、如何避免在之后工作中做无用功，如何去领导团队，有哪些个人能力是非常的突出，这是领导关注的重点。
作为职场新人要想在职场中混得风生水起，就必须摆脱学生思维，不要好高骛远，不能够定位自己，要有针对性地确立目标，脚踏实地走好每一步路，为未来职位的晋升打好基础。

Answer 3

Tips 1：不在背后议论他人

谨记不要在背后议论他人，有意见可以当面说，但要分清场合，当面说会让人觉得你更真诚一些。

不随便评论他人的穿着、长相、行为，是一种基本的礼仪礼貌，更是职场的规范，更不要去散布谣言，避免卷入是非纷争中。


Tips 2：积极主动表现自己

工作时间，要认真对待；领导交代的每一件事，尽自己最大努力，把工作做到完美；

在开会或讨论的时候，积极参与当中，勇于发表自己的想法，引起领导和同事的注意。

遇到机会要抓住，不发过每一个表现自己的机会。

日常工作中要主动学习，做好准备，机会是留给有准备的人。


Tips 3：接受他人的批评指点

不要总认为自己的想法都是对的，要多多听取他人的建议和想法，接受自己的不足，努力提升自己。

在职场中，要勇于抓住机会，还要注意谨言慎行，职场不同于学校，同事不同于朋友，领导不同于长辈，所以要多做准备工作，否则寸步难行啊。

Answer 4

定期整理电脑文件夹，清理不必要的文件，按照“时间”、“内容”、“初稿”、“二稿”命名和收纳，下次查找只要1秒，不仅能大大提高工作效率，还能获得一个好心情。
要区别于普通人，最重要的一点是“凡事先行一步”——比别人先行思考应当前进的方向，比别人先行调查应该调查的信息。简单来讲，在别人还没有注意到问题并采取行动时，你已经提前做好了。
工作群不要发语音，不要发语音，不要发语音，具体理由不解释，将应该传达的信息直接传达给对方，能提升工作速度。
多一个仇人不如多个朋友，如果对方没有伤害到你的利益，你就不要先出手伤人。十年河东十年河西，万一TA成为你的上司或者竞争对手，你就有罪受了。
工作不必过于周密，很少有人能明白这一点。要明白，工作本身并不是以周密作为最终目的，而是以做出某种成果为目的。从结果看，一旦时间一到，那么不管之前的工作再如何周密都没用。
太招摇容易被打压，太实在容易被欺负。你该善良，也要让人知道你有獠牙。在职场，做到不卑不亢、能屈能伸，不能保证平步青云，但至少安稳有望。