你好,我们是外来工民工子弟学校,学校在未经本人同意的情况下给我们四个人办了养老保险,还有什么医保卡
我们属短期打工的教师,全年拿八--九个月工资(寒暑假没有,也就是干一天算一天),现在每月1200元,现在投保的是年5300元,年终结算要扣我们每月400,另外还要加扣15...
我们属短期打工的教师,全年拿八--九个月工资(寒暑假没有,也就是干一天算一天),现在每月1200元,现在投保的是年5300元,年终结算要扣我们每月400,另外还要加扣1500元,,合计约5000多,这是什么标准?真正的我们苏州吴江地区今年标准到底是多少?怎么个标准法?我们搞不清楚,究竟怎么算?请高手帮忙详解!
展开
2个回答
展开全部
你好,我是中国平安深圳分公司的优秀业务员,对于社保比较的熟悉。
根据社保法律的相关规定,社保的最低缴费标准是按当地上年度社平工资的60%来缴纳,如果你的工资没有达到社平工资,如果你所在地的社平工资为3500元,那么平均月缴的养老为280元。
教师是上班时间为8-9个月,但养老是需要按年来缴的,不上班的月份也需要缴纳的,个人出8%,公司出10%。
社保是一个好的东西,只是严重超出自己的负荷就是不太好。
估计:
1、在深圳10年的社平工资只是在4000元左右,在苏州地区应该还达不到4000元。
2、要么是你们学校将学校和你们自己所有缴纳的部分全部在你们的工资中去扣的。
希望我以上的回复可以帮到你。
根据社保法律的相关规定,社保的最低缴费标准是按当地上年度社平工资的60%来缴纳,如果你的工资没有达到社平工资,如果你所在地的社平工资为3500元,那么平均月缴的养老为280元。
教师是上班时间为8-9个月,但养老是需要按年来缴的,不上班的月份也需要缴纳的,个人出8%,公司出10%。
社保是一个好的东西,只是严重超出自己的负荷就是不太好。
估计:
1、在深圳10年的社平工资只是在4000元左右,在苏州地区应该还达不到4000元。
2、要么是你们学校将学校和你们自己所有缴纳的部分全部在你们的工资中去扣的。
希望我以上的回复可以帮到你。
来自:求助得到的回答
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询