眉山市2022年社保缴费标准
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法律分析:
2022年社保缴费标准如下:
1、养老保险。单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2、医疗保险。单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3、失业保险。单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4、生育保险。单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5、工伤保险。单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
个人社保缴纳如下:
(1)缴费档次,五个养老保险费标准;
(2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响;
(3)缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数;
(4)参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的;
(5)中断缴费,个体参保人员中断缴费,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022年社保缴费标准如下:
1、养老保险。单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2、医疗保险。单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3、失业保险。单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4、生育保险。单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5、工伤保险。单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
个人社保缴纳如下:
(1)缴费档次,五个养老保险费标准;
(2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响;
(3)缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数;
(4)参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的;
(5)中断缴费,个体参保人员中断缴费,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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