Question

同事关系如何相处？

Answer 1

您好亲，一、主动向同事表示友好，在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。二、及时消除与同事的误会和矛盾，同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。三、善于收敛和隐藏自己，在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点，在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。五、对于同事的不同意见，要能认真听取，兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。六、懂得与同事分享荣耀，处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。七、和同事的距离要恰到好处，朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。

Answer 2

我觉得和同事相处最忌讳的就是。不分长幼不分尊卑的乱开玩笑，或者是在背后嚼舌头说小话。人心隔肚皮，表面上看起来很亲密的人，实际上背后很有可能就是因为你多嘴多舌说了一些不该说的话。背后心里不高兴去打小报告。腹黑的同事可能将你拱到领导或者其他同事那里，这样的话，你的形象就一落千丈，从此之后没有好日子过了。君子与小人是很难争辩的，不要过分的与同事交心，因为职场是一个充满利益和充满争斗的地方。在这个地方，如果你过分的暴露自己的内心，那么也就是把你的软肋暴露给了别人很容易受到攻击。不要把别人都想成是善类。同事之间不要太过于操心，别人的事情。多管闲事，容易惹很多的麻烦，而关键是你的同事会认为你的管闲事是在挑刺或者是找他的毛病，这种病态的心理其实人人都有，或多或少罢了。是想别人总是来插手，你的业务你的事情你的客户那么你肯定会心生不满。还有同事之间就是要机会，不配合同事是一种协作配合的关系，只有与其他人配合才能更好地完成一项工作。所以不要吝啬自己的那份力量。所以大家在一起天天见面，一块工作配合的时候不要讲条件，要积极主动一些。

Answer 3

主动向同事表示友好，在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。