Question

没和公司签劳动合同的遇到辞退该怎么维权

Answer 1

首先，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以公司辞退，劳动者可以就未签劳动合同事项申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资。其次，如果劳动者是被无故辞退，双方没有订立书面的劳动合同。根据以下法条内容，用人单位以《劳动合同法》的第39条解除劳动关系的，不需要补偿。用人单位以《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，需要支付经济补偿。用人单位辞退劳动者是不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。