应届生和往届生有什么区别
历届。
应届毕业生分为以下两种：
1、即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的。
2、已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
应届毕业生分四种
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
1、定义不同。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。往届生是指非应届毕业的学生。
2、招聘优势不同。校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。但普通的招聘中，往届生则更有优势，因为往届生早几年毕业，也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验。
3、报考大学时规定不同。应届、往届生报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届生身份优势：
优势1：户口优势。
应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：考试优势。
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。
而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校；
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：对于应届生来说，无经验，没有社会履历。
但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。
