Question

毫无实习经历的毕业生如何找工作?

Answer 1

经常有同学问我们：“我一点实习经历都没有，用人单位会要我们吗？”

其实，这个问题并不重要。

因为不管你有没有实习经历，你都要找工作！

而找工作，技巧就很重要。

尤其是对于一些没有实习经历的应届生同学来说，更是如此。

01

找工作的技巧

1、渠道选择

第一梯队：内推、校招

第二梯队：boss直聘、前程无忧

第三梯队：其他平台

内推永远是最靠谱的渠道！可能没有之一。

至于校招，也同样是一个很优秀的渠道。因为对于企业来说，校招也算是重要的优质候选人来源。

Boss直聘目前的推广力度很大，用户也很多，但是他的重点还是放在社招上的。

前程无忧可以作为候选，反正也是简历分发平台嘛。

2、行业选择
坦白说，这不应该是等到毕业时才思考的事情，你应该从进入大学的那一刻起就开始规划。

但是，能做到这一点的同学少之又少，所以还是得说说。

很多同学都听过一句话——“站在风口上，猪也会飞”，大家都明白选对行业的重要性。

但盲目追求风口的行为明显不妥，选择行业有一个底线：

在未来的10年中，该行业依然有强劲的活力发展

识别出这样的企业并不困难，从新闻与自身的需求出发，再结合其他信息平台，我想大家应该能取得很多共识（后续我们会出一篇关于行业选择的文章哦~）

3、岗位选择
不论什么行业都有传统岗位、新兴岗位、职能岗位、业务岗位......

根据个人兴趣和性格选择合适的岗位即可。

有很多工具能帮助我们了解自己，比如SWTO分析法、DISC行为风格测试、以及最近很火的MBTI性格测试...

但要记住，测试结果仅作为参考即可，因为人是有主观能动性的！

02

自我管理

什么叫自我管理？在这里，我举一些例子，大家就明白了。

A同学，双一流院校大四学生，在校期间一直是学生会干部，对于未来的工作有很高的要求。一直觉得自己能力很强，也很会社交。临近校招时，才匆匆把自己的简历填满。拿着同一份简历去海投所有公司，甚至是不同岗位，结果可想而知...

Answer 2

一、强调学术成就与项目经验
对于在校期间成绩优异的学生来说，可以充分利用自己的学术优势来吸引招聘方的目光。此外，参与过相关课题研究或完成过具有一定难度的课程设计也是很好的加分项。在撰写简历时，详细描述这些经历，并突出个人在此过程中所发挥的作用以及取得的具体成果。例如，如果你在某个课程项目中担任了团队领导，或者你的论文获得了奖项，这些都是值得展示的亮点。

二、积极参加社团活动及志愿服务

除了专业学习外，积极参与各类课外活动同样能够锻炼一个人的团队合作能力、沟通技巧等软技能。例如，担任学生组织负责人或是参与社区服务项目都可以展示出良好的领导力和社会责任感。当面试官询问关于“为什么选择你”这类问题时，这样的经历往往能成为有力的回答。具体来说，你可以讲述在组织一次大型活动中遇到的问题以及你是如何解决这些问题的，以此证明你的解决问题的能力和责任感。

三、准备充分并展现出强烈的学习意愿

面对可能存在的不足之处，最重要的是要保持诚实态度并向雇主表明自己愿意快速成长的决心。在面试前做好充分准备，对公司文化、业务领域进行深入了解；同时准备好一些例子说明自己是如何克服困难、解决问题的经历，以此证明即使目前缺乏直接相关的工作经验，也有能力适应新环境并迅速上手。例如，你可以准备一个案例，讲述你在学习一门新课程时如何通过自学掌握了关键知识，并在考试中取得了优异的成绩。

四、利用网络资源拓宽信息渠道

互联网时代为我们提供了前所未有的便利条件去获取各种招聘信息。关注行业动态、加入相关社群、订阅感兴趣的公司官方账号都是不错的选择。通过这种方式不仅可以及时了解到最新职位空缺情况，还有机会结识同行人士，为未来的职业发展铺路。此外，职业社交平台也是一个很好的工具，你可以在这里建立自己的专业形象，与潜在雇主建立联系。

五、培养可转移技能

很多雇主看重的是员工的基本素质和可转移技能，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。即便没有具体的行业经验，如果你能在这些方面表现出色，也能够给雇主留下深刻的印象。可以通过参加工作坊、培训课程或在线课程来提升这些技能，并在简历和个人陈述中明确指出你在这方面的努力和成就。

六、主动寻求反馈并不断改进

在求职过程中，不要害怕失败。每次面试后，尽量向招聘人员或人力资源部门寻求反馈，了解自己在哪些方面做得好，在哪些方面需要改进。这种积极的态度不仅有助于你不断提升自己，也会给雇主留下深刻印象。

Answer 3

找熟悉的人帮忙，如果你的能力很强那自己弄一份简历去面试

Answer 4

刚毕业大学生没有实习经验，可以通过以下渠道去找工作：
1.
学校的招聘会
每年的下半年也就是第二学期的时候，学校为了解决学生的就业问题会开展招聘会。以我所在的这个学校来举例子：会有一次全校的招聘会{ 最大规模}，和各个二级学院开展的专场招聘会。来学校的招聘的企业也知道校招的人没有工作经验，所以在岗位招聘上不会有工作/实习经验的要求
2.
人才市场或者app上投简历
现在信息技术发达，可以通过各种招聘软件，寻找到没有工作经验要求的岗位，去投简历

Answer 5

最好是有家里人安排，如果实在找不到工作，可以先提升能力。
再不济找一个没有技术含量的工作像外卖员一样，这样可以有收入的同时继续找别的工作。