Question

职场人际关系烦恼，救救我。

我的亲戚是单位的人力资源部总经理，我是单位的普通职员。我的竞争对手是我们部门头子的远房亲戚，我的顶头上司是她的羽翼，我不想跟任何人对立，但是竞争是残酷的，在一次抉择中我胜利了，但是在敌人的手下工作很不顺心，部门头子倒是没对我怎么样，但是我的上司为了巴结头子处处刁难我，但是工作中她也帮了我很多（虽然不是她自愿的），今天我因为犯了一点小错误，她就侮辱性的说我脑子有问题，我忍无可忍，但是我还是忍了，并且态度很好的分析问题、道歉。回家想想实在气不过。我想等我以后“站起来”我该怎么对待这样的“前辈”，我是不是该花很多精力给这样的“前辈”穿小鞋，还是云淡风清。她不知道我的后台，我不想被人巴结，但是我也不想成天被人侮辱，我来这个单位才半年，不想给家里人添烦心事。我不知道怎样应付这样的前辈，我会长期在这里工作下去。

Answer 1

首先，如果他是一个小人，你可以适当的展现你和你的亲戚走得很近，如让你的亲戚偶尔来看看你，对你的工作予以肯定，温暖的话语，亲切的动作，拍拍肩膀等以示鼓励的动作，但请不要透漏关系，因为长久看弊多利少；其次，记住不要带着有色眼镜看人，因为这一次的原因你始终认为他对你有偏见，那么即便是公平的，或者有些时候你正好赶上他不顺心（即便换了别人）他也会发火或是说难听的话，你都会认为他对你有偏见继而加深成见，所以心态要放平和；再次，做好自己的工作吧，让他挑不出什么来，这是最行之有效的办法，如果他蓄意找茬，忍，再忍，再忍忍多忍一次就好！！！第四次的时候，集合他所有不利的证据在领导与众同事面前与他当面对质，请务必客观公正，不要掺杂自身情绪，有理有利有节！这之后即便闹翻，他也不会再轻易给你穿小鞋，道理显而易见，如果他这么做了，大家都会对他有看法，公报私仇，小肚鸡肠，相反他会刻意回避，避免激化矛盾。供参考！职场暗流博弈，真正拿到桌面大家都不会舒服！

Answer 2

前面既然已经忍了，就别走穿小鞋这条路了，毕竟你想长期工作，伸手不打笑脸人，你可以心理告诉自己，目的是要和他打好关系，然后从旁观者的角度先摒除对对方的不满厌恶，让对方觉得你很欣赏敬佩甚至崇拜他，除了杀人狂魔之类的不可理解人外，人都有优点，你可以背着他对别人说他的好话，借第三方的口表明你对他的赞美。等关系有所缓和，再当面表明你对他的善意。最后只看你心里想的是不是另一回事了。

Answer 3

如果想和平共处的话，不妨请她吃个饭把话说清楚。不过，会不会被抓把柄呢？

Answer 4

兄弟，你想太多了，年轻人尽量少进入这种权利派系斗争，真金不怕火炼，你先把单位的业务掌握到最熟，当别人有问题都需要请教你的时候，你自然路路畅通，越走越顺。气量和酒量都是练出来。

Answer 5

那就忍一时，好好地养精蓄锐，韬光养晦，总有一天会出人头地的。

Answer 6

1、淡定
2、加油
3、坚强
4、适当展示自己，或者说是展示你的实力