如何与同事处理好人际关系
1、工作中主动与同事打交道:在人际关系里,很多关系都是相互的,做到自己主动与同事打交道,相信肯定能收到很多有好的回应的。
2、懂得换位思考:能做到换位思考,那就不会出现误解对方意思,还不断加深误会的情况;如果能换位思考,也就不会出现想帮忙却帮倒忙的事情。多站到对方的角度去思考问题,就更能明白对方在想什么。
3、工作中做事灵活点:在与人交际过程中,太古板的人给人印象往往都不好,与他古板的人相处起来也是非常的累。做事越是灵活的人,不但相处起来更轻松, 不用时刻担心自己有没有做错什么, 而且做的事也往往更好,正所谓,变则通,通则达不管是在工作上还是在人际交往中,都会更有好处。同事做事比较灵活的人,也不会局限与一些规则方法,什么样的人都能认识,什么层面的人都能成为朋友。
4、工作中与同事相处时非常大方:吝啬的人会给人一种斤斤计较的感觉,让人以为你这个人小肚鸡肠会记仇,别人也就不愿意与你交朋友了。很多人觉得与同事相处时非常大方会被当成冤大头,于是在日常工作中就不会表现得很大气。但这其实是一种错误的想法,要看一个人在哪方面大方。该大方的事上大方,该大度的时候大度,能做到这样,会让很多人尊重自己的。
扩展资料:
人际关系归根结蒂受客观社会关系的制约,反过来又深刻地影响着社会关系各方相互作用的形式。人际关系的好坏反映人们在相互交往中的心理满足状态,以及人与人之间心理上的距离。
人们所结成的大部分社会关系,可以分成使人的物质、精神需要得到满足的酬赏性关系和破坏这种满足的处罚性关系。因满足与不满足程度的差异、人们愉快或不愉快的情绪体验可以形成一个连续分布的区间,制约着人际关系的亲疏情感。