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实习生要忌讳哪些?
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1. 忌心高气傲:
我们每人都是小白,至少是从小白阶段成长出来的。遥想当年我第一份工作的时候,从学生到上班族的身份转换着实让我新鲜一阵子,脑子中充斥着各种发工资要怎么花的场景,结果时长30天不到,就会发现自己的职场打开方式不对,通俗滴讲,就是雄(ye)心和身份,自身经验严重不匹配。我曾经花费4个周末在网上找各种与工作内容相关的贴,恶补后即感信心爆棚,然而一碰到实际问题,狗屁不是。所以不是获得了实习资格就是一帆风顺了,还需要虚心求教,面对所有人他都会在某一方面有他的过人之处所以才被留下,你得不断学习,找到自己的过人之处去发挥就可以证明自己的能力。但也不用过度自卑,你能获得资格已经证明你有初期的能力与契合度。
2. 忌懒散:
懒不仅是人类天敌,也是动物的天敌,弱肉强食乃自然法则,不存在伦理道德的层面。你认为leader会帮助你?是的,leader或其他同事的帮助是为让你尽早从小白成长为一个有用的人,可以为工作多出力的人,人也都是在这个过程中成长起来的。只有在这个基础上,才能谈到性格啊,人格魅力啊,是不是会“做人”啊等等……而有些初入职场的人都只关注后面这些,而辜负了别人照顾你的目的和初衷。这样不仅不会迅速成长,还会把一切“关照”当成理所当然。切记,这时你已经离“死”不远了,弱肉强食在职场上可是绝对法则。
3. 忌八卦:
人人都有一颗八卦的心,但拜托,千万别长一张八卦的嘴。有的实习生来到一个新公司很快凭借冰雪聪明和老员工打成一片,然而,业务没长进,却自认为融入彻底,开始八卦一些和工作无关的事情。这里只奉劝一句,八卦是办公室政治的导火索,后者连老员工都未必玩得转,实习生还是不要去触雷了。所以,杜绝办公室政治,从杜绝八卦做起。
4. 忌不专注:
一个实习生初入公司应该专注什么?当然是leader交给你的任务。通常,新人只会被安排一件事情做,如果你自认可以胜任就去全力完成(哪怕是跑腿,搬东西)。如果你感觉任务有挑战,那就私底下多知乎,多关注相关微信公众号,多观察,多思考,一定要专注解决自己当下的工作。哪怕一开始做不好也没关系,因为leader问起你工作的时候,至少你脑子里有料,你思考过,你积累过,你可以通过讨论证实一些思考和实践的结果。专注过程虽苦逼,却是成长最快的途径,是新人飙升经验值的必经之路。
5. 忌玻璃心:
新人入职场,被批被说都正常,挫败使人进步,而不是打倒你的理由!有很多事都不是你一次努力就能做好的。你上学时背个书不也得5,6遍才记住点吗?有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪,这意味着你至少要具备对同一件事承担5,6次挫折的承受力度。所以,健康平和的心态,对于实习生的成长速度最关键。
我们每人都是小白,至少是从小白阶段成长出来的。遥想当年我第一份工作的时候,从学生到上班族的身份转换着实让我新鲜一阵子,脑子中充斥着各种发工资要怎么花的场景,结果时长30天不到,就会发现自己的职场打开方式不对,通俗滴讲,就是雄(ye)心和身份,自身经验严重不匹配。我曾经花费4个周末在网上找各种与工作内容相关的贴,恶补后即感信心爆棚,然而一碰到实际问题,狗屁不是。所以不是获得了实习资格就是一帆风顺了,还需要虚心求教,面对所有人他都会在某一方面有他的过人之处所以才被留下,你得不断学习,找到自己的过人之处去发挥就可以证明自己的能力。但也不用过度自卑,你能获得资格已经证明你有初期的能力与契合度。
2. 忌懒散:
懒不仅是人类天敌,也是动物的天敌,弱肉强食乃自然法则,不存在伦理道德的层面。你认为leader会帮助你?是的,leader或其他同事的帮助是为让你尽早从小白成长为一个有用的人,可以为工作多出力的人,人也都是在这个过程中成长起来的。只有在这个基础上,才能谈到性格啊,人格魅力啊,是不是会“做人”啊等等……而有些初入职场的人都只关注后面这些,而辜负了别人照顾你的目的和初衷。这样不仅不会迅速成长,还会把一切“关照”当成理所当然。切记,这时你已经离“死”不远了,弱肉强食在职场上可是绝对法则。
3. 忌八卦:
人人都有一颗八卦的心,但拜托,千万别长一张八卦的嘴。有的实习生来到一个新公司很快凭借冰雪聪明和老员工打成一片,然而,业务没长进,却自认为融入彻底,开始八卦一些和工作无关的事情。这里只奉劝一句,八卦是办公室政治的导火索,后者连老员工都未必玩得转,实习生还是不要去触雷了。所以,杜绝办公室政治,从杜绝八卦做起。
4. 忌不专注:
一个实习生初入公司应该专注什么?当然是leader交给你的任务。通常,新人只会被安排一件事情做,如果你自认可以胜任就去全力完成(哪怕是跑腿,搬东西)。如果你感觉任务有挑战,那就私底下多知乎,多关注相关微信公众号,多观察,多思考,一定要专注解决自己当下的工作。哪怕一开始做不好也没关系,因为leader问起你工作的时候,至少你脑子里有料,你思考过,你积累过,你可以通过讨论证实一些思考和实践的结果。专注过程虽苦逼,却是成长最快的途径,是新人飙升经验值的必经之路。
5. 忌玻璃心:
新人入职场,被批被说都正常,挫败使人进步,而不是打倒你的理由!有很多事都不是你一次努力就能做好的。你上学时背个书不也得5,6遍才记住点吗?有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪,这意味着你至少要具备对同一件事承担5,6次挫折的承受力度。所以,健康平和的心态,对于实习生的成长速度最关键。
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