Question

高分求一篇论文

1，结合你自己或周围同学的实例，谈一谈如何对待、处理和矫治心理问题，写一篇不少于1500字的小论文。
2，结合你自己或周围同学的实例，谈一谈大学生应该如何正确、有效地使用网络，来充实我们的大学生活和学习写一篇不少于1500字的小论文。
3，结合你自己或周围同学的实例，谈一谈大学生活中面临哪些道德问题，你对道德有着怎样的思考，写一篇不少于1500字的小论文

以上三个任选一个，12月29日前，要原创
qfs891212@163.com

Answer 1

老老实实自己写吧

Answer 2

2．在评价自我和他人的道德水平上存在背离，
“他律”从严。讲道德已经得到了大学生的高度认
同，他们希望大家都能讲道德，做一个品德高尚的人，
有高达93．82％的大学生认为自己是一个有道德的
人。但是，在关于身边的人是否讲道德的问题上，评价
并不高。在“你认为当代大学生的道德水平如何”的选
项中，认为“较高”的仅为10．99％，“一般”的有
68．11％。而认为当前大学生道德水平“较低”的则有
19．08％；同时，有49．57％的大学生认为当今大学生以
自我为中心，有61．64％的大学生认为当前大学生群
体最需要加强的道德品质是“诚信”。
3．在具体的道德言行中存在着矛盾，行为失范，
“自律”放宽。一方面．大学生高度认同道德品质的重
要96．1％，且高度认同自己是一个有道德的人
93．82％，另一方面．在具体的道德行为上则有不少的
大学生并不遵守公共道德。有1345％的大学生选择了
“如果监考不严，我也会作弊”；有27．12％的大学生承认
“在公共场所经常或偶尔乱扔废弃物”：“在享受了国家
助学贷款的同时，是否应该按合同积极还贷”的考验面
前，有29．62％的大学生认为“视本人情况而定”，还有
3．86％的学生认为“不还也可以”：在“如何看待一名大
学生因抢救一位老农民而牺牲”时，高达30．59％的大
学生认为救人的大学生“未能实现人生价值”。
4．在以自我行动带动他人，营造讲道德的大环境
中。显露出明哲保身的倾向。大学生对自我存在的集
体道德对个人的影响作用普遍认同．在你认为对大学
生的道德观形成起决定影响的因素是。首选“社会风
气”的有46．13％，首选“家庭教育”的有25．52％，首选
“学校教育的”有27．07％。但在集体中如何通过个人
行为影响集体成员从而形成人人讲道德的认识上存
在着“明哲保身”的倾向。在对待公共场所发生的不文
明行为，所采取的态度的选择上，有42．76％的大学生
只是“劝阻一下，听不听由他”。而有21．85％的大学生
采取任其自然的态度．“多一事不如少一事”，只有
21．07％的大学生会“马上进行制止”：在“集体利益和
个人利益发生冲突”时．有47．28％的人首先考虑的是明哲保身，

Answer 3

关键词： 社会责任 管理伦理 企业文化 管理道德

企业管理伦理是企业管理实践活动的内在要求,是一种特殊的道德现象。企业社会责任是企业管理伦理的核心理念,在企业管理伦理建设中,重视企业社会责任意识的培育,有利于企业处理好和多方利益相关者的关系,有利于提升企业核心竞争力,有利于提高企业管理水平和增加经济效益。
一、有关企业社会责任的概述
责任是现代社会道德感受的一个至关重要概念,“它似乎非常适合于通过将实践和理论观念都包括在内的途径来表述人类行为的道德方面”。责任主要涉及到三个组成部分:主体,即谁承担着不能完全由规则和法律所决定的责任,主体应负什么样的责任,以及主体对其负有责任的主要利益相关者是什么。企业作为一个组织,其在经营决策过程中,虽然受各种因素影响,从而经历复杂的过程,但是作为责任主体是无法回避的,因此可以说企业是它自己的行为者。作为行为者就要承担道德责任,因为作为行为主体的企业,不但具备道德选择的客观可能性,而且具有选择行为的意志自由。企业应被理解成为一个道德行为者,它能够从事道德行为,但这种行为不一定是正确的道德行为,而且,无论如何也不能取代个体的道德责任。
二 企业社会责任是企业管理伦理的核心理念
一般来说,管理伦理可以从两个方面理解,一方面是指组织管理者的伦理(道德),另一方面是指管理组织的伦理(道德)。管理组织即企业管理、行政管理、社会管理的各种管理对象,它可以是企业,也可以是学校、医院、非盈利组织等社会其他单位。管理者的伦理(道德)与管理组织的伦理(道德),两者之间有一定的区别,但两者之间也有内在联系。应该说,管理者的伦理(道德)是管理组织的伦理(道德)的核心和基础,前者对后者起着重要的主导影响作用。
企业履行社会责任是对企业基本的管理伦理要求。企业作为一个社会组织单位,它首先必须是一个经济主体。然而,这并不意味着企业就应该以赢利为唯一目的。企业在履行社会经济职能之外,它还是一个社会性实体,这就要求企业不但要对自己的经济赢利负责,还要对社会全体负责。因此,社会责任必须被纳入到企业管理伦理的视野当中,在企业管理的全过程都必须体现一定伦理维度的社会责任要求。
社会责任是企业作为经济主体的必然选择。从企业生存的外部环境来看,企业总是运作在社会的经济、政治、文化的大环境中。企业管理伦理水平可以从企业及其员工的责任意识上得到集中的反映。企业归根到底是由企业的员工所组成的一个经济实体。企业员工责任意识的增强不但影响着企业管理的实效,而且对企业的经济赢利也起到关键性的作用。只有全体员工根据自己的工作职责范围而合理有效地安排自己的工作,树立敬业、守业、安业的责任意识,企业的社会责任才可能真正地成为企业具有主体性的内在要求。
由此可见,企业自觉肩负社会责任,不但有利于企业管理伦理和企业文化的成熟构建,而且有利于企业形成良好的社会声誉,形成自身独特的核心竞争力,获得全面地可持续发展。
三 中国企业与社会责任
中国企业在对待社会责任问题上,依据其不同的价值观和企业文化,有不同的表现形式,主要有如下几种:
(1)一些企业一味追求利润最大化,不顾社会效益,有的甚至不择手段,只要能赚钱,什么事都干得出来。
(2)主观为企业、客观为社会就是本企业要自觉地、明确地、积极主动地为社会服务,否则是不自觉的,不明确的,或至少是消极被动的。这类企业偶尔也会尽一些社会责任,但积极性不高,是缺乏主观能动性的。
(3)企业第一、社会第二是指在本企业利润最大化的前提下,也适当考虑为社会服务,这类企业对社会责任有一定的自觉性,但也存在明显的局限性。
(4)为了本企业、必须为社会是指为了本企业的生存和发展,一定要努力为社会尽责,而且必须尽好责,相比较前面三种类型的企业,这类企业能够把企业利益和社会责任统一起来,因而具有较高为社会服务的认识和水平。
(5)首先为社会、同时为企业,这类企业非常正确地把握住了企业与社会之间的伦理关系,摆正了企业在社会中的位置。这类企业能够自觉地把“为社会”与“为企业”统一起来,而且是从意识上到行动上,从战略上到谋略上真正内在的统一。这应当成为社会主义企业管理伦理的指导思想。
我国企业在履行社会责任中存在的问题比较突出,产生这些问题的原因。主要有:
(1)企业社会责任过重且职责不明,企业办社会是中国企业发展的重大包袱。
(2)企业不考虑环境问题,不考虑可持续发展。在中国,大气污染、水污染、水土流失、土地沙漠化等等正在进一步恶化,影响我们及子孙后代的生存环境。
(3)企业的社会责任意识模糊,没有正确的生产经营理念,普遍缺失诚信机制。
(4)我国有些企业没有真正走向市场,企业社会责任机制不健全。
企业是社会的一个细胞。企业组织存在于社会组织当中,两者是相互影响,相互制约的关系。企业与企业社会责任的关系应该是鱼水关系,是不可分割的。企业既是一个社会组织,以追求经济利益为主要目标,同时又是一个社会组织,有责任来履行自己的社会责任。无论从企业追求经营的良好环境的愿望出发,还是从企业追求长期利益的动机出发,抑或为高尚的履行社会性组织的义务和责任出发,企业都应尽自己的能力为社会做出更大贡献。