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如何克服自我否定????
克服自我否定是一个重要而有挑战性的过程。以下是一些建议,希望对你有所帮助:
认知自我否定的模式:首先要认识到自己存在自我否定的倾向,了解自己通常会对自己说些什么。
改变负面内对话:当你发现自己在内心对自己说负面的话语时,试着将其转化为积极的说法。比如,将“我做不到”改成“我可以尝试一下”。
接受自己的不完美:每个人都有优点和缺点,接受自己的不完美是很重要的一步。不要期待自己完美无缺。
设定合理目标:设定一些具体、可达成的目标,并逐步实现它们。每一次的成就都会增强你的自信心。
寻求他人的支持和反馈:与亲朋好友分享你的感受,听取他们的看法和建议。他们的支持可以让你看到自己的价值和优点。
培养自我爱护的习惯:照顾好自己的身体和心理健康,保持积极的生活方式。
学会放松:学会放下一些完美主义的想法,放松心态,接受事情不总是如你所愿。
寻求专业帮助:如果自我否定的情绪严重影响到了你的生活质量,考虑咨询心理健康专业人士的意见和帮助。
坚持积极思维:每天给自己一些正面的鼓励和肯定,培养积极的心态。
善待自己:对待自己像你对待亲爱的朋友一样,给自己一些爱和关怀。
记住,改变自我否定是一个过程,需要时间和耐心。逐步采纳这些方法,让自己建立更加积极的自我形象。如果你感到自我否定影响到了生活,不妨寻求专业心理健康人士的帮助。
比如说:我就是一个非常无聊的人,大家都不会喜欢跟我玩耍的。在还没有交际开始就已经在判断自己是一个无聊的人,那么交谈的结果也会体现出自己的无聊,自己的无趣,已经提前暗示了,这样心理能量就会非常薄弱,甚至是微乎其微的。人都是喜欢有趣的、喜欢有聊的,有趣而又有聊的,人生充满精彩呀。
在参加团体工作的时候,自己抱怨这抱怨那,只要影响到自己愉快的情绪了,就会开始发脾气。那么身边的人就会感到一种烦躁感。本身工作已经很疲倦了,还听到这样抱怨的声音,想一想就窝火,那么就会非常影响自己的情绪了,就产生了讨厌感。人的讨厌感产生后,就会产生负面的评价,觉得是影响团队士气的。那么身边同事就会抱怨自己,自己得到反馈是同事的排挤,就会非常不开心了。
当领导要把一件重要的事情交给自己时,自己总是在推诿,自己总是说不行,那么在领导眼中,自己就真的不行了。有一句话这么说的:领导说你不行,你行也不行;领导说你行,你不行也行。所以在领导安排一件事,自己稍微踮起脚尖就能办成的,那么就可以应允下来,随后超额完成目标,得到领导的信任,从而平步青云。但是否定领导的安排,其实相当于否定自己的能力。
那么如何来调整这种自我负面否定的评价想法呢?
第一:凡事都要看积极面。当一个人总是看见美好的,那么这个世界就是美好的;当看一个人总是有魅力的,那么这个人的魅力就是无穷无尽的。当别人今天穿了一件相对好看的衣服,那就积极去称赞对方,觉得对方穿起来很有气质、很有品味。当看到别人给自己零食吃,就非常感谢对方,感谢对方对自己这么好。长期养成看待问题的积极习惯,那么自己的心态也会对负面产生一种不喜欢感觉。
第二:善于肯定自己。一个人总是在肯定自己的能力,那么自己就会真的有能力。为什么那些学霸很是高傲?而且非常有自信?关键原因在于读书的时候成绩总是第一第二,就会觉得自己非常厉害,从而看其他人觉得没有自己厉害,这样习惯会陪伴着自己走上社会。当走上社会之后,发现优秀的人太多了,每个人都那么优秀,很多工作上的事情不如人,顿时觉得自己太差了,就开始否定自己。其实没有必要否定自己,以前自己那么优秀,现在的自己相信依然很优秀,只不过是慢慢适应而已。
人有了负面和否定的想法,难免会心情不顺,但是没有关系,要相信自己的能力,相信自己的决策,相信自己的眼光。表现得从容点,表现得大度点,表现得自信点,表现得积极阳光点。天下任何事,没有什么事情是过不去的,如果觉得过不去,那就是跟自己过不去而已。
出现负面想法,想一想正面想法;出现了否定想法,想一想肯定想法。当出现一个想法让自己变得难受起来,那么就要向相反的反向去思考,这样才会获得积极肯定的效果。事物具有相对性,向东走,不顺;那就掉头向西走。