什么是人力资源?它有哪些主要特征?

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yangzhi826
2010-12-27 · 超过12用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:51
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人力资源就是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值所创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。它具有能动性、时效、可再生、两重、持续、智力、时代、社会性。
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1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重... 点击进入详情页
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今晨之露
2010-12-24 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:43
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帮助的人:31.8万
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我个人的看法;他也是一种资源,可以帮助组织实现目标。具有主观能动性,通过有效的管理,激励可以使人才发挥最大潜能,降低组织管理成本。它还具有流动性、有限性、可控制性
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