Question

icti验厂怎么审核

Answer 1

一、ICTI验厂简介
      ICTI验厂标准是国际玩具行业要遵守的行业规范,目的是为了推广玩具制造业在会员国家地区的利益,减少或取消贸易障碍。是为了保障工厂所产生的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。在一些情况下,客户可能会要求工厂出示遵循商业运作规范的证据即工厂已通过ICTI认可的审核公司的审核。此外,遵守商业运作规范,在很多国家则意味着工厂遵守了当地政府颁布的有关个工业安全、薪酬支付等方面的法规,同时还意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。
      二、ICTI工厂检验结果等级
      A级
      1.工作至少40周和12周,少于或等于66小时/周,但少于或等于72小时/周
      2.每周休息一天(每七天)
      3.进度审计需要6个月来验证自印花达到一般日期起印花金额的可持续性。
      B级
      1.每周少于或等于72小时(正常工作)
      2.每周最多工作三次,工作时间超过72小时
      3.工人每周休息一天(不是每七天)
      C级别
      在这一类中,它可以持续12个月。如果工厂在6个月后能够满足要求并将差距缩小50%,或者如果工厂能够在12个月内满足B级要求,则需要icfal批准的工厂能力和能力建设培训计划来证明工厂具有良好的系统跟踪和改进能力,以缩短工作时间并实现目标
      观察期证书:如果工厂不公开透明,将在3个月内安排额外的人/日进行审核;如果工厂在本次审计中仍然不公开和透明,则终止证书的申请将在3-6个月后重新申请,或置于观察期内(此时,已获得证书的工厂的证书将替换为“观察期”证书)。如果本次审核中仍存在不符合项,认证将被终止,3-6个月后可重新申请,或将工厂置于观察期(持有证书的工厂将被替换为“观察期”证书),或当ICTI认为有必要观察时,工厂持有的证书将标有“观察期”。
      三、ICTI工厂检查和审查的申请程序
      1、自2012年7月起,工厂已注册ICTI工厂检查,不再需要手动申请。所有企业必须通过enablon系统申请注册。
      2、企业根据实际信息填写申请信息后,系统将账户密码发送到注册邮箱。
      3、完善企业信息,下载ICTI透明文件、诚信声明等文件,并在系统上签名盖章。支付ICTI申请费后,等待ICTI安排的审查公司
      4、在审计期间,工厂应与审计公司就发现的项目达成协议。必要时,应制定并实施纠正措施。之后,审计公司将再次审查纠正措施的实施情况,并收取相关额外审计费用。
      5、如果审计通过,审计公司将向ICTI提交审计报告。
      6、一旦审核报告获得批准,ICTI将在收到工厂确认证书后通过审核公司向工厂颁发证书。
      7、在持续运行的基础上,ICTI将在年度审查后重新颁发证书。所有工厂确认证书应每年更新一次。
      四、玩具企业实施ICTI验厂的好处
      1、通过ICTI的工厂检查后,可以得到世界主要制造商的认可,减少工厂审核,减少资源浪费,提高工作效率。
      2、世界主要玩具制造商对ICTI的认可,实际上意味着通过工厂检查后,他们可以谨慎对待老客户,会见新客户,展示企业的良好形象,保护企业的声誉。这也是开发市场的金字招牌。
      3、ICTI的EHS工厂检查规则可以降低企业控制风险,提高企业合规绩效,避免诉讼,提高效率,降低长期生产成本,并最终降低相关控制风险。
      4、公司提供了符合职业道德标准的工作环境,足以吸引更多优秀人才加入公司,降低离职率,赋予员工归属感,提高生产效率和产品质量,为公司可持续发展搭建良好平台。
      五、ICTI验厂审核项目
      1、童工
      a)与当地法律进行核对
      b)查阅工厂的政策文件和程序文件
      c)随机抽查工人身份证件
      d)查阅“年龄可疑”的年轻工人的人事记录
      e)同“年龄可疑”的工人面谈
      f)查验其他证据
      2、囚工强迫劳动工
      (i)囚工
      a)与当地法律进行核对
      b)查阅工厂的政策文件和程序文件
      c)进行突击查访
      d)检查分承包商名单
      e)查验其他证据
      (ii)强迫劳动工
      a)与当地法律进行核对
      b)同工人面谈
      c)查阅工厂的政策文件和程序文件
      d)查阅自愿加班记录
      e)查验其他证据
      3、工作时数
      a)查阅工厂的政策文件和程序文件
      b)与当地法律进行核对
      c)随机抽查上下班时间记录卡,并同发薪记录比较
      d)同工人面谈
      e)查验其他证据
      4、工资与补贴
      a)查阅工厂的政策文件和程序文件(如保险,医疗,住宿等)
      b)与当地法律核对
      c)查阅发薪记录
      d)同工人面谈
      e)查验其他证据
      5、歧视
      a)查阅工厂的政策文件和程序文件
      b)与当地法律核对
      c)查验其他证据
      6、工作条件
      a)进行实地查验
      b)同工人面谈
      c)查阅工厂的政策文件和程序文件
      d)与当地法律核对
      e)查阅伤病记录
      f)查验其他证据
      7、工业安全
      a)与当地法律核对
      b)查阅工厂的政策文件和程序文件
      c)进行实地查验
      d)查阅工厂意外事故记录
      e)参考《国际玩具工业理事会消防及应急准备手册》
      f)查验其他证据