Question

试用期被开除，为什么？

Answer 1

“试用期被甩给一张解除劳动合同通知书，给出原因为，给客人一次倒水倒太多了……不符合录用条件。”近日，山西太原的小亚（化名）在社交平台发布视频，自己因给客户倒水太满被开除。记者向小亚了解到，她在2月23日入职山西某教育公司，在综合文秘的岗位上试用半个月后被辞退。公司方面表示，做此决定的原因是“茶是浅的、酒是满的，水倒太满，客户不高兴”。有网友表示，这是见过的“最牛”辞退原因；也有人分享了自己的类似经历，怀疑企业是否都试用一个人白干一段时间，然后再换另一个。3月13日，小亚向记者表示，她认为公司无故解除劳动合同，希望拿到应得的工资和赔偿金（半个月工资）。招聘信息显示，该公司的综合文秘岗位的工资为4000-6000元。3月14日，该教育公司对此回应称，不清楚此事，该走什么程序走什么程序。记者还联系了太原市万柏林区劳动监察大队，工作人员称，13日已收到当事人反映的信息，在走正常流程，还未确定是否立案，下周一或周二会有进展。“严格依法来办，会联系公司，看承办人的工作需要，该去现场就会去公司。现在不能给出评判，我们都要核实清楚才能做出决定。”他进一步说。·对话当事人·、【1】平常早8晚6大小周，添茶倒水啥都干记者：当天的情况能描述一下吗？小亚：3月9日下午，会议是3点开始、6点半结束。当天来了7位客户，是太原市某中学的一个校长，外加6个老师。整个会议期间，我都在会议室内负责他们的茶水。他们去卫生间，我也负责指引。开会共10个人，大概倒了三四轮水，然后在其中一轮，我给一个老师倒得稍微多了一点，但绝不是快溢出来的程度，水面离茶杯口还有1~2厘米。总经理见此就提醒了我，之后我倒的茶很合适，只有那一杯倒的稍微多了点。而且当天会议结束后，也没有人找我。第二天早晨8点多，人事主管把我叫到办公室，先让我自己评价一下昨天的服务。他们说昨天晚上讨论了一下，认为我不适合这个工作。他的意思是茶倒得太满，是不尊重客人，然后意思是礼仪方面不到位。3月9日，涉事公司接待客人记者：你感受如何？小亚：我感觉是没什么不对劲，因为我是第一次正式参加三四个小时的会议服务，要一直待在会议室、不断添水。之前顶多办公室进去两个人，我进去倒两杯水而已。记者：平时工作内容是？小亚：上班时间是早8晚6大小周。因为他这个公司规模比较小，属于初创型公司，我岗位是行政岗，负责的工作就比较杂。比如，会议服务方面，来人要倒水，客人走了之后要清理办公室、清理茶杯、打扫吧台，另外还负责招聘，有人员入职的时候，我去帮他们去办入职流程、签劳动合同、查他们的学历证书。还有公司内部一些活动的组织、活动所需物料的采买，也要负责。

Answer 2

这个辞退理由够具体，但如果是不合格辞退应该发工资，开除不给工资是完全没道理的，留下证据到当地劳动部门一定能告赢。

Answer 3

开除通知上一定会写有原因的。