Question

今年找工作为什么这么难

Answer 1

　　1.单位要求过高。有些职位根本就没人能达到要求，没有前期的对应岗位，除非是换过岗的人，不然没人达得到要求。还有一种情况就是有人能达到这种要求，但是公司给出的待遇实在是过低。

　　
2.工作内容与事实不符，与员工能力不符。这也分两种情况，一种是职位本身的问题。比如说一份工作，说明了是朝九晚五双休，实际上加班无止境还没有补偿机制；说明了是做行政，结果进去发现销售也甩给你了；说明是管理一个部门，进去发现这个部门其实就一到两个人，自己又当爹又当妈的。还有一种就是随便给员工调换岗位，技术出身扔去销售部门，等等此类。

　　
3.人力部门和用人部门要求不符。不得不吐槽一下，很多不是做文案出身的人，简历一般都做得比较粗糙。人事筛选简历，很多符合条件的人其实都被关键词筛掉了。很多大公司的HR都有个所谓5s的原则，就是浏览一份简历只看5s，找关键词条。这样下来就有一个问题，你自己写得辛苦的简历可能根本就没人看。如果你幸运通过了筛选，接下来才会有可能获得面试。HR和用人部门看重的点不同，人事更重经验，部门更看你是否能胜任，有时候会出现严重偏差。大公司可能好点，小公司的HR们，真是很难吐槽。

　　
4.虚假招聘信息。有的岗位可能根本不招人，有的招满了没有及时更新，还有的只是公司为了宣传挂一下职位上去。这种大家都见得多了，不多说。

Answer 2

客观的数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6 倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为 7%，预计需求增长率每年不超过5%，供需缺口还会扩大。从这个数据来说，找工作有压力。

如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。

具体的，你应该是以下几个方面来做准备：

1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。

2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。

3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体

4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法
我想，对你找工作是很有好处的。

Answer 3

今年找工作困难是必然的。

1.由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。各公司生意不好，减少人员增加甚至裁员。

2.我国的人工成本在不断增加，部分企业为了降低成本选择了把生产基地转移到人工成本较低的国家，比如越南和东南亚等地。

3.俄乌冲突导不但导致了欧盟经济下滑，同时也加剧了中西方的经济分裂。

4.国内大学毕业生众多，供大于求，势必更难找工作。
整个就是恶性循环。

Answer 4

不是找工作难而是自己不够优秀，只要自己够优秀找工作就很简单了