在职场中怎么做才能不得罪人？
1. 尊重他人：不管是同事还是上司，都要尊重他们的意见和感受，尽量避免冲突和争吵，沟通时表现出友善和耐心。
2. 注意言辞：在职场交流中，要注意语气、态度和说话的方式，避免使用侮辱或威胁性的语言，也不要过于直白和尖锐。
3. 做好本职工作：在职场中保持高效和优秀的工作表现，这是最好的维护自己形象的方式。如果工作出色，同事和领导自然会对你刮目相看，不会轻易得罪你。
4. 分享资源：如果你有能力和资源，不妨与同事分享，帮助团队共同进步。这样可以增强彼此之间的信任和友好关系，同时也可以树立你的团队合作精神。
5. 遵守规则：在职场中必须遵循公司规定和文化，不要随意干扰其他人的工作和生活，要尊重公司规定，避免不必要的纷争。
这些方法都需要付出一定的努力和时间，但是在职场中不得罪他人和谐相处是一种高尚的品质，是我们在工作中应该追求的目标。
真诚很重要，不止对同事，对老板也一样。不需要天天去琢磨老板的心思，在他那个位置上，想从他身上得好处的人太多了，他什么人也看过了。所以，很多时候没必要为了迎合老板的喜好对某些工作上的事情专挑好的讲，说出你的真心话，也许就会让老板更欣赏你。
不要得罪同事，即使不能是朋友也不要变成敌人的。在自己的能力范围中去帮助需要帮助的同事，积累人际关系，日后你能获得的帮助也就越多。对待同事少点抱怨，即使不能帮助也要通过礼貌给别人留下好印象。
小事求败，大事求胜，多用脑子听别人说话，在小事上面也多给同事一点机会获益。在小事上面学会妥协，毕竟你什么事情都是利益的最大获取者，你就会成为众矢之的，容易被针对。在小事上面妥协，也可以隐藏实力，以备在大事上面大展拳脚。但是也别什么都不做。
不要得罪平庸的同事。在职场中，努力和敬业值得尊敬，但是并不代表懒散的同事就可以随意得罪。第一，懒散的同事也许某一天也会努力起来；第二，老板都不傻，会养着懒散的人，这就表示这批人有大用处，或许有你想不到的内幕。
不管在什么公司，领导人是谁，都不喜欢用那些刺头，所以凡事听从领导的安排。如果你对领导的安排有其他的异议，也不要当众讲出来，可以选择发邮件的形式礼貌的提出自己有建设性的建议。如果领导采纳是最好的，不采纳也不要有任何负面意见，服从就行。
多做事，少说话，所谓言多必失嘛。在职场中，要知道该说什么，不该说什么，在什么场合说什么样的话，而不要想到什么就说什么，一定要三思而后行。尤其不要在背后说领导的坏话，说不准哪天就传到领导的耳朵里面去了，那到时候的结果就不言而喻了。
无论生活中还是职场上都很需要有一些智慧来化解一些尴尬挑事或两难的选择，而很多职场人士都是不想为了这些事情而得罪人，这时候就需要我们会一些高情商回应的一些技巧了，今天温州人力资源网来跟你分享职场上，该如何做才能不得罪人？
在职场中当我们面对两难选择的问题时，你就要学会用第三选择的思维来回应，比如我们经常会听到的，“在我们公司你觉得A经理和B经理哪个能力强/哪个人更好呢？”很多人都知道在回答哪个好的时候就是说明要去得罪另外一个，当然也别想着这就是私下聊聊大家都会保密不会传到领导耳中。
再说你也不知道在对方问这个问题的时候他真正的用意是什么。身在职场中多个心眼是必不可少的。
用第三选择思路来回答这个也就是不仅坑雨露均沾不得罪任何人“A经理我感觉他特别努力，而B经理他在接受新事物的时候特别快他们各有所长都是值得我学习的。”这么回答万无一失。
当然对方还是真挖坑给你的话肯定是还会接着问你，这时候你反问一句“你觉得呢？”就直接反击。
还有职场上总是会有一类人，他非常八卦喜欢打听别人的隐私，如薪资多少、家里干吗的、存款多少等，这些感觉很没有礼貌的问题，这时候你就直接说没你的多或者比你少一些这些笼统的答复就好。
最后我们在职场上也经常会碰到别人夸奖赞美，大多的人在被拍这些彩虹P的时候都是会本能的假谦虚回应说没有没有.....而这样说有时候会让人误会你再拒绝对方的好意，这时候要那么如何应对赞美呢？
你要在接受夸奖的同时也要表达出自己被夸的很开心，如“今天你打扮的好美啊”
你可以回应“被你一个美女/帅哥这么夸奖我真是太开心了”在表现自己被夸心情很好的同时又反向夸奖了对方。
所以在职场上想要不得罪人，在远离一些小人也得要学会一些职场技巧，学会这些技巧懂得如何去化解一些情况，让你有着职场大局观，在避免得罪他们的同时更有利于今后的职场发展。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
