Question

领导为什么不能批评员工的情绪化？

Answer 1

第一、领导要求你在公司里加班不要总是充斥着负面情绪，因为这样只会导致你的信心下降，而且在执行手头任务的时候也会特别烦躁和焦虑，当你情绪化非常严重的时候，其实就很难合理完美的完成工作，反而会得到非常相反的结果，导致你在任务过程中变得越来越消极。

第二、领导给你调离岗位的时候，不要情绪失控，大多数员工在公司工作其实都非常纠结，因为长时间工作下去，可能自己的位置就很难再稳定的发展下去。反而在成长道路上会遇到很多绊脚石，大家和领导关系并不怎么样，有些时候也会失去这样一份稳定的工作，但是有些领导给你调离岗位，其实也是考虑你的前途，希望你能够在新的岗位中付出时间和精力去专心工作，所以大家在执行任务的时候一定要想明白这样一点，这样才不至于让你错过很好的机会。

打开APP查看高清大图
第三、领导在批评你的时候不要情绪失控，有些领导在公司里其实是非常严格的，他们希望每个员工在公司都要体现出自己的价值和优势，可是如果领导再给你提出一些不合理的要求，而你情绪失控后，你会发现领导会主动批评你，让你在公司里认识到自己的能力。