Question

三一加班多吗？加班的原因一般是什么？

Answer 1

对于加班这一点，我自己内心相对比较自洽吧，我来的时候就有心理预期。

面试的时候，HR姐姐还主动问了我“能不能接受加班，因为三一这边会有加班的情况”，这一点三一HR是比较坦诚的。另外，虽然三一加班比较多，但是工资也比其他同类公司高不少，总体上还是比较划算的。
加班问题在三一算是传统了，说一下三一加班的原因吧。
第一，三一对质量交付的要求高，崇尚“深度工作”文化，希望员工高质量完成工作。把工作做到极致，这是需要花时间来保证的，这个因素是主要原因。
第二，三一的工作强度比较大，有一些重大且急迫的项目，这些都需要靠加班来完成，不过这个情况总体上看并不多。
第三，还有一些特殊情况会导致加班多，这也是我希望公司能够改善的。现在公司太大了，人员众多，有些跨部门合作流程比较复杂，工作衔接比较繁琐，有时候工作倒是没有多复杂，大部分时间会浪费在跨部门沟通上，导致时间浪费，进而拖长工作时间。这一点我自己的心得就是要积极主动。主动出击，疏解工作中的堵点和难点，这是我能够把握的。不过好在，公司现在已经注意到这个问题，现在搭建协作平台，包括团建交流等活动促进合作沟通，这一点未来应该会有很多改进。
反正作为一个新人来讲吧，想让工作更自由，首先要做到积极主动。如果能解决的话，和领导沟通来解决，让工作更有效率。如果实在不能解决的话，就把这个当做磨砺自己的机会吧，也许是自己能力不够，也许是公司的问题，如果觉得公司还值得待下去，就坚持下去，因为每个公司都有这样或者那样的问题，完美的公司是不存在的。

Answer 2

三一是一家中国大型工程机械制造企业，其加班情况可能因部门、工作内容和时间等因素而异。一般来说，像许多其他制造业企业一样，三一可能需要员工在订单紧张或工作任务繁忙时进行加班以满足客户需求。因此，加班的情况会根据实际生产情况而定。
不过，根据中国劳动法规定，员工每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过44小时。如果员工需要加班，企业需要遵循相关法规制定加班规定并支付加班费。同时，员工有权拒绝强制加班，除非是特殊情况下，例如突发事件需要抢修等。
因此，作为员工，如果你觉得加班对你的身体和生活带来了负面影响，你可以和你的上级沟通，寻求改变工作方式或安排的方法，以减少不必要的加班。当然，也需要根据实际情况作出自己的决定，以确保自己的健康和安全。