Question

求职日语面试复试问题

前几天去了一个日企去面试了，感觉自己表现的不是很好，但过了几天居然告诉我去进行复试。这是我第一次去面试 所以根本不知道复试的话都要准备些什么，面试官都会问些什么 很着急 最主要的是每一句话都要用上日语 哪个大侠帮帮忙哦

Answer 1

这个我在行，我告诉你几个一定会问的问题：
个人自我介绍就不说了，必问，写个一分钟左右的背下来吧

1， 为什么学日语
亮点答案：小时候看多拉A梦，觉得静香很有礼貌，讲日语很优雅
2， 你的“趣味しゅみ”是什么
这题不解释，你一定要查字典，弄清日本人说的趣味到底是什么，很重要！一定给他一个具体的，而不是大概的东西
3，你的优点和缺点是什么
优点不用说了。缺点，两点答案：总是会忘记抽屉的钥匙放在哪
4，春节不让你回家你能接受吗？
5，这个问题格式是固定的，但是根据行业不同答案也不同，我当初的问题是“给你一个小时来翻译一篇文章，可是这篇文章正常来讲是要2,3个小时才弄完的，你该怎么做”

相信我，这几个问题必问。
写出的两个亮点答案是我进公司以后又一次不经意在上司的培训资料里面发现的
日本人写的，他们就认这个套路

我当时耍了个心眼，
因为我的英语说的比日语好。
有一道题我装作听不懂，用英语说的
可以借鉴一下

Answer 2

一、日企面试的着装方面，最好是着正装：

1.如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一件不..........
女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。

2.如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的工作，仪表是非常重要的。 女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。

二、日企面试一些小细节：

一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。（不论男女）
去日企面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）
日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
日企面试时提前5－10分钟到面试地点等候。

在等待面试的时候
坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。很多的细节，人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。

三、日企面试时：

先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，顺带着鞠个躬（这个动作是关键）。这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。

然后，通常会让你做个简单的自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。然后开始进入问答阶段。

一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。）

非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。（尽量拍马屁总是没错的）

接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。（事先好好做功课很重要，一般公司情况网上都能查到）在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就一直はい得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信心做好啊，愿意挑战啊什么的。如果问到工资的话，上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开（感觉好么开高点，感觉差么开低点）。这里要注意的是，工资要说清楚是税前还是税后的。

最后，一般还会问问你，有什么问题要问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方，如果你进了他们公司，公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心，什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围，希望在这里有长久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。

四、日企面试结束后：

起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住！把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本式商务礼节）特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容易让人留下好印象。

五、一般来说日企面试流程有这几种：

1、人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）

2、人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面试(重要)

3、人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键）

4、事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）

一般些知名的商事或者大型企业，一般都是按照1或者2这样的程序。3这类的程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。

一般投递简历到通知面试在5－7天左右

第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。（多数是三天）

第二次面试到第三次面试在5－7天左右。

超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间，如果少于这个时间的，基本你就没戏了。

Answer 3

最关心的就是要问你为什么要去他们公司上班，你把你选择他们公司的理由说充分具体点不仅要说想去，还要说去那能得到自己想要的发展，准备长期在他那干

Answer 4

通常都会围绕着简历跟你闲聊的，要是专业性强的话，会问一些有关专业的问题，总之不紧张就行了