Question

建筑农民工能落月薪吗？

Answer 1

近日有人建议，建筑业农民工应该落实月薪制，这个建议如果得以落实，将有效维护农民工的利益，但是建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多，具体来说包括农民工流动性大难以按月计薪，建筑行业的工作存在特殊性，按月计薪有困难，以及农民工属于临时工的性质实行月薪制难度比较大这三方面原因。
1、农民工的流动性比较大难以按照月薪的方式计薪。
之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系，对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后就会转到另一个工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月，这样的状态就使得月薪制的实施存在具体的困难。
2、建筑业的工作存在特殊性，给农民工实行月薪制带来困难。
与其他行业不同，建筑业的工作性质存在很独特的特殊性，具体来说，建筑业工作存在季节性，在气温适宜的季节会开工工作，而到了冬季等不适合施工的季节就会停工，这样一来，建筑业农民工在停工的时间里就没有工作可做，这就给落实月薪制带来了具体的困难。
3、农民工本身属于临时工的性质，实行月薪制的难度比较大。
从工作性质的角度来说，农民工属于临时工的状态，这也会对月薪制的实施带来影响，由于不是签订了劳动合同的长期工，因此农民工的工作稳定性并不高，这样的状态对于落实农民工的月薪制会带来很大的难度，而正是因为上述几方面原因，才导致实施农民工月薪制存在很大的困难，需要多方努力才能具体落实。