我上了十天班,老板不给我工资怎么办

我上了十天班,押金3百,第10天经理跟我说我不适合干这个,一开始说押金都不给我,关于这个有法律规定一定要给工资吗,如果老板不给我工资我怎么去要这个工资,还有工资是按照老板... 我上了十天班,押金3百,第10天经理跟我说我不适合干这个,一开始说押金都不给我,关于这个有法律规定一定要给工资吗,如果老板不给我工资我怎么去要这个工资,还有工资是按照老板和我说的工资给的吗?
有专门的法律规定吗 一开始没说有试用期
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沐沐妈妈
2010-12-27 · 知道合伙人人力资源行家
沐沐妈妈
知道合伙人人力资源行家
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10年人事工作,7年跨国公司经验,二级人力资源管理师

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你们公司的这个规定首先是不对的,国家规定是不能收取劳动者的任何形式的押金的,所以你这个300块钱是可以要回来的,要是他们不给你的话,去当地人事局可以去反映这个问题,一般企业就怕这个。同时你干了10天也是有工资的,但是作为我们自己,可能当时自己也是在适应公司的阶段,说实话可能也没有为公司做过什么贡献,钱的话也不会很多,但是既然干了十天了,我觉得钱也是要要回来的,要是老板不给的话,就只能找相关部门解决了!
百度网友3567dfd
推荐于2017-09-23 · TA获得超过413个赞
知道小有建树答主
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直接拨打电话12333找劳动执法大队执法科.别说是10天工资,就是一天也能拿到,这种老板打工的不要放过,收押金,那是违法,你都要与执法大队说清楚,这样执法大队还要罚这老板的款,不要怕,直接打电话就能解决的,没有签劳动合,那老板也是违法,也要罚他款,你看好了,祝你好运.
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推荐于2016-12-04 · TA获得超过112个赞
知道小有建树答主
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直接找劳动局去,试用期也要发工资的。按当地城市最低水平工资来计算````更不能收押金```记得带手机把你去劳动局和找你老板说清楚的时候拍下来`````作为以后合理追讨的证据````
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