如何建立健全内部控制体系?
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完善的内部控制框架体系应该包括五部分:
一、内部控制部分,包含:
(一)
治理结构
(二)
机构设置及权责分配
(三)
内部审计
(四)
人力资源政策
(五)
企业文化
二、风险评估部分,包含:
风险识别、分析和应对。
三、控制活动部分,包含:
(一)
人员
1.
职务分离控制
2.
授权审批控制
3.
人力资源控制
(二)
专项
1.
财产保护控制
2.
会计系统控制
3.
信息技术控制
(三)
运营
1.
流程控制
2.
预算控制
3.
运营分析控制
(四)
应急
应急处理机制
四、信息与沟通部分,包括:
(一)
信息采集与传递路径
(二)
信息载体控制
(三)
信息审核、反馈与处理
五、内部监督部分,包括:
(一)
对内部控制建立与实施监督检查
(二)
评价内部控制是否健全、合理、有效
(三)
报告缺陷、采取处理措施、责任追究
一、内部控制部分,包含:
(一)
治理结构
(二)
机构设置及权责分配
(三)
内部审计
(四)
人力资源政策
(五)
企业文化
二、风险评估部分,包含:
风险识别、分析和应对。
三、控制活动部分,包含:
(一)
人员
1.
职务分离控制
2.
授权审批控制
3.
人力资源控制
(二)
专项
1.
财产保护控制
2.
会计系统控制
3.
信息技术控制
(三)
运营
1.
流程控制
2.
预算控制
3.
运营分析控制
(四)
应急
应急处理机制
四、信息与沟通部分,包括:
(一)
信息采集与传递路径
(二)
信息载体控制
(三)
信息审核、反馈与处理
五、内部监督部分,包括:
(一)
对内部控制建立与实施监督检查
(二)
评价内部控制是否健全、合理、有效
(三)
报告缺陷、采取处理措施、责任追究
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