985本科生和双非研究生哪个好一些
在面对这种选择时，其实HR的做法也许会和大家想的不同。——普通情况下一般HR是会选择录取985本科的学生 。
对于HR这略显现实的决定来说，也会有不少的朋友觉得不解，要是HR选择本科生不选研究生，那么大家提升学历的意义在哪里呢？反正提升了也不会有用。其实有关这一观点，大家应该要从多方面来分析。
从薪资上比较，本科生更省钱
在企业招聘中，HR也要考虑到企业的成本问题。本科生的起始工资会更低一些，所以这也是一大影响点。
在学历上，更看重第一学历
在很多HR心里，第一学历是判定一个人实力的首要条件。本科就从985毕业的学生，可知他们在高中的学习成绩就很好，肯定是学习能力不弱的人才，高考的竞争力度是远超研究生考试的。
而双非研究生的学生，虽然经历了考研的挑战，但是普通院校的竞争力也不是很大，对于一些实力中庸的学生，花一年的时间努力复习也不是考不上的。
将两者在实力上作比较，985的学生会更有优势一些，企业愿意培养潜力、实力更好的人才。
那么难道双非研究生就没用了吗？大家还应该报考吗？
要知道考研不光是为了就业，这只是一方面，是极为有功利性的想法。如果一个学生想要考研，只是单纯地想要让自己的能力得到提升，而双非已经是考生可以做到的最好，在不影响家庭负担的情况下，其实完全没有问题。
另外，有一些专业的就业就是需要研究生门槛，如果考生不继续进修希望更加渺茫。这时候即使是一个双非的研究生学历，也可以帮助很大。
像是这种HR只选择985院校的事情也只是个例，所有的事情都不是绝对的，只能说部分的HR是持有这样的想法。在当下其实学历只是一个敲门砖，更多的还是要看个人的能力和其他因素。
学历只是基础，就业影响因素很复杂
★专业：专业的冷门和热门也会影响就业。有些冷门专业，即使是985院校也挽救不回来。如果求职者就读的是普通院校的王牌专业，“含金量”是很大的，在此双非的研究生也是会受到企业欢迎的。
★综合实力：伴随着高学历人才的数量增多，如果企业还是单一的按照学历来录取，说不定会错过不少真正的人才。
所以即使在第一学历的比较上不占据优势，但是向公司提供你个人能力的证明，也会让自己加分不少。
特别是研究生毕业的学生，读书时间比本科生要久。如果可以在读研期间做出一些学术上的研究成果发表，或者是其他的奖项、证书，也会让自己的学历更有含金量，最终被企业青睐。
