Question

我想问一下：关于离职与工资的问题

是这样的：我在一家化妆品店干了2个月，第二个月开第一个月的工资，后来第三个月我不干了，第二个月工资没给我开，他们盘点说我差东西，要我赔偿很多钱，用工资赔！~所以，我想要告他们，但是，不知道哪个相关部门管？我还想知道一下劳动法有没有关于这一条的说法？

Answer 1

你离职的时候没有交接吗？除了工作情况之外，你负责管理的所有物品也需要盘点之后交给办理交接的同事呀。既然交接清楚了，怎么还有什么差东西的问题？
如果你没有交接的话，那就有的扯了。公司提出盘点差异，但是肯定没有你的签名。也就是盘点的时候你不在场，那份盘点表就不能作为证明。公司要扣你工资的话，依照“谁主张谁举证”的原则，必须要提出证据，证明你拿走这些东西。
劳动法没有这些诶规定，是在劳动合同法里才有。你要到当地的劳动仲裁委提请仲裁，要求企业支付你第二个月的工资。至于公司要扣你工资，那是不合法的，必须由公司到法院提起诉讼，并承担举证责任，然后要求你赔偿，那是另一码事。

Answer 2

劳动合同法规定，用人单位不能扣押员工的证件以及工资，他们的做法是违法的，你到当地的劳动局申请仲裁，那边有人管，能要回来的.