根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业不可以采用劳务派遣用工形式的是( )。

A.主营业务岗位B.替代性岗位C.临时性岗位D.辅助性岗位... A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
展开
考试资料网
2023-05-18 · 百度认证:赞题库官方账号
考试资料网
向TA提问
展开全部
【答案】:A
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
15664人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询35343位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式