Question

全职妈妈能拿多少工资？

Answer 1

推行月薪过万的“妈妈岗”这个想法，从表面上看是为了解决全职妈妈的就业问题，让她们在有足够时间照顾家庭的同时，也能够挣到高薪的收入。但是，即便这个想法很有吸引力，是否能够行得通，还需要从以下几个方面进行综合考虑：
1. 岗位需求是否足够多？
要推行“妈妈岗”，就需要有足够的用人单位，愿意为全职妈妈提供高薪的工作机会。同时这个岗位是否能够满足市场需求，是否能够带来实际的经济效益也需要考虑。
2. 外部环境是否支持？
推行“妈妈岗”需要政府、企业和社会等多方面的支持。政府需要加大扶持力度和政策倾斜，企业需要重视妇女就业和家庭责任，社会需要为全职妈妈提供更大的尊重和支持。
3. 高薪、高要求的“妈妈岗”是否合理？
月薪过万的“妈妈岗”，是否在妇女就业领域具有可行性还需进一步探讨。要坦诚地说，高薪的工作往往需要高要求的工作量和工作难度，如果妈妈岗的要求过于苛刻或者过于单一，可能会对妇女的身心健康造成一定的压力。
4. 是否适合所有女性？
推行“妈妈岗”可能会引起身份歧视，创造了更多的就业机会，全职妈妈能够挣到高薪的收入，但这种做法是否适用于所有女性，需要探讨。
综上所述，推行月薪过万的“妈妈岗”是一个积极的尝试，但是，是否能够行得通还需要进一步的研究和实践。同时，如果推行“妈妈岗”的目的是为了关注全职妈妈的就业问题和家庭责任，也需要关注那些失业、贫困、老年和残障女性等其他群体的权益。