创业团队的合伙人该如何选择?
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何谓合适的合伙人?
考察潜在的合伙人是否合适主要有两条标准:首先是相互信任,其次是是否有相同的价值观与愿景,在面对困难与挑战时是否有足够理智做出正确的抉择。合伙人之间关系纽带的深度和广度非常重要,不一定需要最深厚的友情,但一定需要彼此信任,相信并支持对方的决策。
合伙人之间缺乏信任可能会导致未来利益分配,责任分配的不平等,为公司发展带来不必要的麻烦。创业过程中不可避免会遇到对方向和策略的想法分歧,还有团队中个人利益的分配问题,这就需要合伙人能足够理智,把公司的利益放到首位,做出合理的决定。
从哪里找合适的合伙人?
对于创始团队和合伙人,我们通常建议“三老原则”,指的是老同事、老同学、老朋友;
合适的合伙人多来自于之前的同事(包含合作伙伴)、同学和朋友,因为更知根知底。与熟人合作是绝大多数创业者的首选,强大的关系纽带能帮助合伙人们在创业过程中互相支持,共克难关。
是否适合与关系相对没有那么亲密的朋友、熟人一起创业,这个问题需要辩证的考虑:优点在于大家可以容易划清工作和私人关系的界限,劣势在于需要花一定的时间成本去更好了解对方。合伙人需要在创业中做到分工明确,用规章制度来规范双方的行为,及时沟通,解决矛盾,共同分担责任。
考察潜在的合伙人是否合适主要有两条标准:首先是相互信任,其次是是否有相同的价值观与愿景,在面对困难与挑战时是否有足够理智做出正确的抉择。合伙人之间关系纽带的深度和广度非常重要,不一定需要最深厚的友情,但一定需要彼此信任,相信并支持对方的决策。
合伙人之间缺乏信任可能会导致未来利益分配,责任分配的不平等,为公司发展带来不必要的麻烦。创业过程中不可避免会遇到对方向和策略的想法分歧,还有团队中个人利益的分配问题,这就需要合伙人能足够理智,把公司的利益放到首位,做出合理的决定。
从哪里找合适的合伙人?
对于创始团队和合伙人,我们通常建议“三老原则”,指的是老同事、老同学、老朋友;
合适的合伙人多来自于之前的同事(包含合作伙伴)、同学和朋友,因为更知根知底。与熟人合作是绝大多数创业者的首选,强大的关系纽带能帮助合伙人们在创业过程中互相支持,共克难关。
是否适合与关系相对没有那么亲密的朋友、熟人一起创业,这个问题需要辩证的考虑:优点在于大家可以容易划清工作和私人关系的界限,劣势在于需要花一定的时间成本去更好了解对方。合伙人需要在创业中做到分工明确,用规章制度来规范双方的行为,及时沟通,解决矛盾,共同分担责任。
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