青年失业率首破 20%,国家统计局「将有针对性帮扶」,如何解决青年人就业难问题?
那么,帮忙大学生解决就业问题时,也应该从主观方面和客观方面入手,即从内因和外因两个维度来分析问题。内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因要通过内因而起作用。
一、内因,就是事物内部的矛盾性,即大学生本身自己的问题。
1.打消顾虑,重新认知
有些大学生,不是找不到工作,而是在找不到合适的工作。
有心态上的原因,有认识上的原因,不愿意自己快速贬值,不想被邻居和同村人看笑话。
针对这种情况,如果家庭经济条件一般的,应该想办法先就业,要把心态调整后,要打消心头的顾虑。
既要做自己的思想工作,也要做父母的思想工作,思想上没有包袱,才能轻松上阵。到了什么山头,就要唱什么调,不要盲目顾忌他人的眼光,要努力把自己做好,活得更出彩,比什么都有意义。
要记住,起点低,并不代表你永远都处于低位。
你都没有试过,怎么就知道自己不行呢?
2.跨界改行,从零开始
有些大学生,找不到合适的工作,是因为专业不对口,上大学时没有选对专业,导致毕业之后找不到理想的工作。
这种情况,完全可以从零起步开始学,应该能很快入门。很多大学生毕业,都是跨界改行的,所从事的工作,压根不是自己的专业。
所以,青年人要有这方面的信心,不要被眼前的困难所吓倒,要有“天生我材必有用”的自信。
不要自卑,自卑会蒙蔽你清澈的眼神,会束缚你的潜力。
不用悲观,悲观会吞噬你奋斗的乐趣,让你看不到未来与曙光。
社会虽然很“卷”,但是年轻大学生,可想象的空间依然很大。
每个时代的青年,都有每个时代的迷茫和机会,就像每个时代的鸟儿,都有丰润的翅膀和宽阔的天空可以飞翔。
3.小的变大,穷的变富
有的大学生,可以趁自己年轻,学习一门技艺,开辟另一条职业之路。
现在很多技术工种,城市和农村都很紧缺,比如木工、泥瓦工、棉花匠等,工作强度比较大,但是收入很可观。
这些工作,并不全都是做苦力,其实都是技术活。很多人拉不下面子,主要是认识不够全面,才会觉得自己大学白读了。
其实不然,接受高等教育,很大程度上是提升个人涵养、认知水平和学习能力。
即使是暂时做木匠、泥瓦匠,在不远的将来,这些能力同样能发挥出应有的价值,能助力自己事业更上一层楼。
当你利用技术成本的优势,完成了原始积累之后,你就可以开工作室,创办公司,由小到大,由穷到富,可以逐步完成人生的逆袭。二、外因,主要是指外部关系和外部因素。1.努力发展经济
努力发展经济,促使经济形势好转,企业效益持续增长,提供更多的就业岗位,就能有效缓解大学生就业困难的矛盾。
2.构建公平机制
很多优秀的大学生,他们渴望进入体制内工作,希望有份稳定的收入和不错的社会地位。
你好,朋友
青年失业率首破20%的原因是多方面的,其中包括:
经济结构不断调整:随着国内外经济发展形势的变化,一些传统行业就业机会减少,而新兴产业的就业需求较小,导致青年人就业困难。
教育能力与市场需求脱节:近年来,大学毕业生数量逐年增加,但毕业生的教育背景与市场需求不匹配,使得许多毕业生很难找到满意的工作。
招聘歧视:有些企业或用人单位对于青年人缺乏信任和认可,这种招聘歧视也成为了青年人就业困难的一个原因。
针对青年人就业难问题,可以采取以下解决方法:
发挥政府作用:政府要出台更加有针对性和有效的政策,扩大公共就业服务设施建设,创造更多创业机会,促进青年创业和自主就业。
加强职业教育和培训:提高青年人的职业技能和素质,增强他们就业的竞争力。政府可以加大对职业教育和培训的投入力度,与企业合作,根据市场需求培养相关专业人才
推动产业转型和升级:通过改善营商环境、支持新兴产业发展等措施,吸引更多企业进驻,为青年人提供更多就业机会。
增加公益性岗位:政府可以推动建设更多的公益性岗位,吸纳更多青年人从事社会公益事业
综合利用互联网和社交媒体:利用互联网和社交媒体等新技术手段,帮助青年人更好地了解就业信息,拓宽就业渠道。
总之,解决青年人就业难问题需要政府、社会和个人共同努力。政府需要出台更加有针对性和有效的政策,吸引更多企业进驻,为青年人提供更多就业机会和创业支持;
社会应该形成良好的就业氛围,全社会共同为青年人提供就业机会和发展平台;而个人则需要增强自身职业素质和适应能力,积极寻找就业机会和创业机会。
4月份,全国城镇调查失业率为5.2%,比上月下降0.1个百分点,连续两个月下降,且已接近2019年疫情前的统计水平。
就业主体人群中,25-59岁的劳动力城镇调查失业率4.2%,比上月下降0.1个百分点,已经低于疫情前2019年同期水平,就业基本盘总体上是改善的。
付凌晖表示,今年以来就业形势总体向好,但是压力依然较大,就业结构性问题仍然比较突出,青年人失业率仍然居高不下。4月份,16-24岁劳动力调查失业率达到20.4%,首次突破20%,青年人失业问题仍然严峻。
今年,我国将有1158万高校毕业生,再创新高。他表示,针对青年人就业难的问题,相关部门目前也在积极出台政策,有针对性地进行帮扶。相信随着政策效果逐步显现,青年人就业形势也会逐步改善。
此外,就业重点群体中,农民工群体的就业继续好转。4月份,外来农业户籍人口城镇调查失业率为5.1%,比上月下降0.2个百分点,基本接近正常水平。今年以来,建筑业、批发零售业、交通运输仓储业等农民工就业比较多的行业,整体上恢复向好,对于农民工就业改善发挥了重要作用
经济结构不断调整:随着国内外经济发展形势的变化,一些传统行业就业机会减少,而新兴产业的就业需求较小,导致青年人就业困难。
教育能力与市场需求脱节:近年来,大学毕业生数量逐年增加,但毕业生的教育背景与市场需求不匹配,使得许多毕业生很难找到满意的工作。
3. 加强就业市场和人才引进政策:政府可以推出更多的优惠政策吸引外资和高新技术企业,促进就业市场扩大,为青年人提供更多的就业机会。此外,政府还可以采取措施吸引优秀的外国人才来中国工作,以促进本土技术水平的提高和成长。
4. 建立供需匹配的招聘平台:政府和企业可以共同建立招聘平台,提供信息和服务,帮助求职者找到自己心仪的工作,也为企业提供更好的招聘效果。这样可以有效减少信息不对称的问题,让更多的年轻人找到符合自己能力和兴趣的工作。
在毕 业之后,年轻人若想要寻求到适合的岗位,首先要做的便是对自身有一个明确的认知。通过调查得知 很多大 学 生并非出身于高 等 院 校。他们因学 历、专 业普通,在求职时难以获得更多认可。可他们对自身却没有有明确的了解,反而认为大 学 生就应该获得好工作。
在这样的心态促使下,那些相对平庸的工作他们看不上,可那些比较优良的工作,他们又不符合要求。这在无形之中就影响了获得就业的机会。很多毕 业 生正是在这种不断的拖 延过程中,渐渐失 去了就业的可能。
2、制定明确目标
想要在毕 业后顺利踏 入社会,年轻人就应该提前制定好努力的方向和目标。在制定过程中,应根据自身学 历及对口岗位发展前 景做出考虑。比如,出自医 学 院 的学 生在毕 业之后可以先报 考 研究 生。随后,再根据自己的学习状况选择一所优良的医 院作为奋斗目标。
如果是普通院 校毕 业 生的话,那么在选择岗位时就应该多从自身考虑,尽可能选择一个比较感兴趣,待遇又相对合理的岗位。切记不要好 高骛 远,以免因此错 失了良好的就业机 会。
3、提升专业能力
不管是否有就 业难现象,年轻人想要顺利获得优良岗位,首先要保 障的就是拥有足够良 好的个人能力。除了要保 障专业能力过 关,还应该在大 学 期间有意识地提 升自我。丰富个 人经 历,多参加实践活动,积 攒经验。
与此同时,在平时还应该 有 效提 升人 际交 往能力。这样一来,在踏 入社会后便能够顺利地工作之中。如果只是一味的躺 平、摆 烂,那么在毕 业之后想要凭 借学 历与院 校获得企业认可必然十分艰 难。