Question

求职信和个人简历的区别是什么

我是应届毕业生，想知道一下求职信和个人简历的区别是什么，找工作的时候除了一份个人简历还需要求职信吗？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

我从一篇文章中看到过这个问题的答案，那上面是这样写的：求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。

Answer 3

个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。
求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写的对这个公司、这份工作的看法，有很强的针对性。它最好在一页纸左右，也就百十个字吧，最好是手写，当然字要漂亮，然后就是要在这百十字之间强调你很适合这份工作，许多时候能不能打动负责人，就在这百十字之间了。

我觉得是最好有求职信的，在网上乱投简历，很多时候是没有用的。

找工作的最好方法就是写一封信寄过去，里面装两张A4纸：一张是你的个人简历，一张是你的求职信。

Answer 4

个人简历相当于是一份对其他人展示自己的资料，也就是在找工作的时候用到的，但是求职信就不一样哦，求职信是当你在找到某一份工作的时候，人家公司人事部让你写的，对这个公司的看法和对工作的看法，并且要有很强的针对性。
建议最佳一页纸，并且是手写的字比较有诚意感，但是不建议直接把求职信当做是找工作的条件去网上盲目的乱投，这些是没用的！
不知道可以“优易做”哦