领导力对团队意味着什么?
一个集体,一个领导者是必不可少的,一个优秀的集体,一个优秀的领导者也是必不可少的,那么领导者对团队究竟意味着什么?
1.一个领导者是一个集体的标杆。领导者不但要成为大家的偶像,更要成为大家的表率和标杆。要知道,领导的高度决定了团队的高度,就像一头狮子带领一群羊那样,羊群迟早会变成狮群。这就是领导的影响力。
2.领导者肯定有领导作用。领导者是领导活动的主体,在领导活动中起主导作用,居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下,由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力,这种影响力的大小与领导者的职权和素质成正比。领导者以其高尚的品德、渊博的知识和高超的艺术,产生巨大的吸引力和凝聚力,为实现领导目标创造条件。
3.领导者也是朋友。领导不应成为高高在上的“大人”,而要善于成为和大家肩膀头一样齐的朋友,真正的领导力,不一定是权力在产生影响,更多的是一种人际关系、人格魅力在形成影响力。这说明领导不是权力发飙的过程,而是使领导者与追随者关系融洽并产生向心力的过程。起作用在于心心相印、心心相惜,有利于大家一起干事业,更有利于共同分享。该严格的时候严格,该放松的时候放松,松弛有度,才能带领一个集团走向成功。
一个优秀的团队一定拥有一个优秀的领导者,不可或缺,但是要成为一个领导者,却是一件不简单的事,要想成为灵魂人物,发挥灵魂人物的作用,就必须做到严格的自我管理,以身作则做好团队的表率,因为领导的作用在日常的一言一行、这不是危言耸听,而是现实中的最真实存在!