Question

试用期被辞退有补偿吗？

原店长说试用期7天，合同内也有写，但我干到第4天的时候，他就以我不适应这份工作而辞退了我，说他愿意给我这4天的工资，最后上报公司，还以我的名义向公司递交了辞职申请书，原因还是个人原因，我的原因，像这种情况我能找他要补偿吗？

Answer 1

如果你在试用期内被辞退，应该先仔细查看你与公司签署的劳动合同，并了解劳动法相关规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是用人单位和劳动者之间相互了解、相互考察的期间。在试用期内，用人单位如不再录用试用期间的劳动者，应当及时通知劳动者，并在试用期届满前3日书面告知劳动者终止劳动合同。同时，根据你合同规定的试用期时间，如果你确实在合法试用期内被解雇，用人单位只需支付你已经工作的天数的工资，不需要支付任何其他经济补偿。
如果你认为你的解雇不合法，你可以向当地劳动监察部门申请投诉或仲裁，维护自己的合法权益。在此之前，你可以尝试与原店长进行沟通，了解他们的具体解雇原因，并讨论可能的解决方案。