懂法律的进来帮下忙!!急!

有一家劳务派遣公司叫《英园人力资源有限公司》不知道有没有人了解这家劳务派遣!我去应聘机场安检!是首都国际机场里的安检!要2W块才能进去!他说给我开发票收据和协议书!我不知... 有一家劳务派遣公司叫《英园人力资源有限公司
》 不知道有没有人了解这家劳务派遣! 我去应聘机场安检!是首都国际机场里的安检!要2W块才能进去!他说给我开发票收据和协议书!我不知道这个收据和协议书是否有法律保护! 如果以后不能顺利进去上班不知道能不能拿这个收据去告他们!请高手帮帮忙!
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 我来答
律商财智
2010-12-28 · TA获得超过4775个赞
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碰到这种事情最好在现实生活中多方打听后再做决定。
首先,我不知道什么“英园人力资源有限公司”;
其次,个人觉得这种做法很不合理,而且违反法律规定,所涉金额又较高;
所以,建议慎重、谨防被骗。

至于收据和协议书问题,只要英园公司经合法注册取得法人资格,即具有缔约能力,如果开具收款收据自然有效,而协议是否有效还应看具体内容。但无论如何,如果对方是皮包公司,完事关门大吉,你即使拿着合法有效的协议和收据答应了官司,也不一定能执行的回来你所交的钱。

慎重、慎重。
中顾法律网顾问
2010-12-28 · TA获得超过2.1万个赞
知道大有可为答主
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公司行为违法,小心被骗。
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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