绩效工资计算方法
月绩效工资额为600元，现下达计划任务：第一项：计划任务68000元占工资的30%进行考核（按实际完成数，如完成60000）。第二项：计划任务16000元占工资的40%进...
月绩效工资额为600元，现下达计划任务：
第一项：计划任务68000元 占工资的30%进行考核（按实际完成数，如完成60000）。
第二项：计划任务16000元 占工资的40%进行考核（按实际完成数，如完成15000）。
第三项：计划任务20000元 占工资的30%进行考核（按实际完成数，如完成30000）。
如何简便并科学计算绩效工资数？ 展开
第一项：计划任务68000元 占工资的30%进行考核（按实际完成数，如完成60000）。
第二项：计划任务16000元 占工资的40%进行考核（按实际完成数，如完成15000）。
第三项：计划任务20000元 占工资的30%进行考核（按实际完成数，如完成30000）。
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(60000/68000*30%+15000/16000*40%+30000/20000*30%)*600元=653.82元
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